【大纪元6月4日报导】（中央社记者黄丽芸台北4日电）台北市劳动局今天表示，针对北市46家医疗机构进行专案劳检，结果有20家违反劳动基准法规定，违反缺失比率高达43%。
劳动局表示，近年来医护人员过劳及工时问题备受外界瞩目，台北市劳动检查处于今年1至4月针对台北市医学中心、区域医院、地区医院及之前曾遭申诉等共46家医疗院所，实施劳动条件专案检查，以促进医疗院所员工的劳动权益获得更完善保障。
劳动局长陈业鑫指出，根据46家医疗院所专案检查结果发现，共有20家违反劳动基准法相关规定，违反缺失比率高达43%。
其中，主要缺失事项以延长工作时间未依规定加给工资、6家；延长工作时间超过法令规定、4家；正常工作时间超过法定工时规定、3家；以及未依规定召开劳资会议、3家，最为常见。
陈业鑫说，这次专案检查中也发现有医疗院所违反其他规定，包括休假日出勤未加给工资、未依规定给予劳工例假、与从事继续工作劳工签订定期契约、使女性夜间工作未符合法定要件及雇用受雇者在250人以上雇主未设置托儿设施或提供适当托儿措施。
他表示，劳动局现正依行政罚法规定，要求违反的事业单位陈述意见，并进行后续裁罚作业。
陈业鑫呼吁，事业单位应遵守劳动法令规范，避免让救人的医护人员反而暴露于工时过长、持续疲劳的风险之中，这是雇主的义务也是责无旁贷的责任。
