卓永财论技职 类科比重需调整

【大纪元5月24日报导】（中央社记者陈至中台北24日电）台湾上银科技董事长卓永财今天表示，技职类科的比重和就业市场需求有严重的差异，导致学用落差问题。

卓永财今天出席“学用落差因应策略论坛”时表示，现在高职都爱开餐饮科、观光科，工科却逐渐在缩编，导致业界常找不到学用相符的人才，上银科技的员工，就有很多原本是拿剪刀、菜刀的（指学美工、餐饮）。

卓永财说，工科需要大量设备，学校有经营考量，不愿开设成本过高的类科和科系，逐渐使培养人才的比重与就业市场的需求出现落差，“这是很严重的问题”。

不只是高职，一般大学体系也有类似问题，卓永财举例，晚近新设的大学，大都只有电机系，没有机械系，但电机和机械人才必须搭配才行。现在许多电机厂、科技厂，最缺乏的就是机械工作和机械制图人才。

至于高阶研发人才，卓永财也认为产学合作模式必须调整，上银科技开出月薪新台币6万元的实习机会给博士生，却不是很成功。原因是博士生想拿到学位，必须要有2篇SCI论文，大家偏好学奈米，而非较冷门的机械。

卓永财认为要改善学用落差，学界和业界要多沟通和分工，学校培养基础知识，后面较专精的部分、需要特别仪器，则由业界接手，“大学绝对不是职业训练所，没理由要为企业培养熟练工，这是产业界该做的事”。