台产假放宽座谈 无共识

【大纪元4月18日报导】（中央社记者陈至中台北18日电）劳动部今天针对“产检假”、“陪产检假”等议题，邀集相关团体座谈，会议最后没有共识。

新北市3月首创“产检假”和“陪产检假”，让怀孕员工一年可请5天产检假，并入病假计算；配偶也可请2天陪产检假，并入事假计算，但不影响全勤奖金和考绩等不利处分。

劳动部今天邀集劳资双方、相关团体座谈，通盘检讨产假等相关规定，是否需要调整。劳动部劳动条件及就业平等司司长刘传名会后受访说，暂时没有共识。

先前传出，劳动部考虑不订太多假别，而是开放8周的产假，可以提前弹性分配，作为产检、安胎等需求。刘传名表示，今天座谈上，工商团体代表认为产假有“连续性”，即8周包括例假日，如果开放弹性分配，可能会使假期变的零零碎碎。

刘传名表示，今天比较有共识的是，劳工如果因怀孕，有产检、安胎需求请事假，雇主不得扣全勤奖金、降低考绩等“不利益对待”。

另外，现行规定配偶有3天陪产假，但遇到例假日不能补假。刘传名表示，未来可能采例假日之外再“外加”3天的方式，让陪产的劳工有更多时间运用。上述都只是初步共识，还待相关单位讨论、研拟修法。