【大纪元2014年02月11日讯】(大纪元记者柳芳编译报导) 通用汽车公司比计划提早两个月，公布了新任女首席执行官芭拉（Mary Barra）第一年任期的薪酬水平为1440万美元，高出前任首席执行长约330万美元。此举为打消一些人日前批评公司对员工不能同工同酬的说法，以及关于芭拉的年薪将低于前任男首席长的传言。
《纽约时报》报导，通用在2月7日发表声明指出，芭拉的长期薪酬计划需要在6月登场的股东年会上获得股东的批准，她的薪酬最终还是要看公司业绩表现。
通用在电邮声明中指出：“公司所以披露薪酬数字，是为了纠正仅以芭拉总薪酬中的部分来进行比较所带来的错误认知。”
两周前，美国总统奥巴马在发表国情咨文中指出，研究显示，担当同一项工作时，女性的收入普遍为男性所得的77%，并表示消除此现象，将是他本任期的另一项主要工作。
芭拉今年1月15日正式就任通用CEO，接替艾克森（Dan Akerson）掌通用帅印，成为美国汽车史百年来的首位女CEO。之前她一直在通用就职，曾担任全球产品发展副总裁、人力资源总监等要职。艾克森上月退休，以照顾病妻。艾克森在2012年的年薪达1110万美元。
通用表示，其他5位公司高管的薪酬水平将于4月公布。
全球汽车业CEO的薪酬差很大。福特汽车（Ford Motor ）执行长穆拉利（Alan Mulally）于2012年获得近2100万美元薪酬。
丰田汽车（Toyota Motor ）社长丰田章男（Akio Toyoda）于2012年领取1.84亿日圆（180万美元）薪酬，福斯汽车（Volkswagen AG ）执行长温特柯恩（MartinWinterkorn）的薪酬为1450万欧元（1980万美元 ）。
（责任编辑： 李缘）
