“点燃你的领导火焰”讲座完满成功

【大纪元2014年12月12日讯】德州龙演讲社邀请1994-95世界演讲协会(Toastmasters International)主席Ms. Pauline Shirley作为主讲人,于12月6日举行了“点燃你的领导火焰”(Light Your Leadership Fire)讲座。这个讲座旨在说明参与人提高领导力,活动由德州龙演讲社外联副主席Bush Bu主持。活动当天大约有八十多名参与者。

图:德州龙演讲社为Texas Instruments Chinese Initiate(TICI)Chair Jian Liu(左二)颁发奖章。(德州龙演讲社)

Ms. Shirley有丰富的职场实战和卓越的咨询教育经验。活动当天,她分享了许多领导精英班的授课经验来阐述提高领导力才能的方法和技巧。Ms. Shirley开门见山地指出成功是由15%的专业技能和85%的人际关系组成的,职位越高所需要的软实力越多。随后她从专业知识,职业伦理,沟通技巧,员工辅导和激励机制这五个方面剥丝抽茧地讲解领导力的核心构成。在这过程中,她还指出Toastmasters组织中导师的角色设定非常科学和人性化。作为领导者也需要导师的建议,即时回馈和辅佐。

在讲座中,Ms. Shirley着重强调了沟通能力的重要性。作为领导有三种可以与下属沟通的说话语气:命令式,参与式和委托式。不同的说话物件和对话情景应采用不同的说话方式。一位强调权利的领导者在当今社会是很难行得通的。Ms. Shirley引经据典地说道:“卡耐基曾说过‘什么都想自己做的人或者功劳都归自己的人,是成不了卓越领导者的”。在说话技巧方面,有效的沟通方式应该注重说话物件的需求,尊重沟通物件的权利。开诚布公式的双向交流可以大大提高沟通效率。同时善于聆听的沟通者更受欢迎,自然赋予我们人类一张嘴,两只耳朵,也就是为了让我们多听少说。Ms. Shirley非常推崇Toastmasters采用的“奥利奥”式的提建议方法,在谈话的开端和结尾采用正面的评价,在中间部分加入有效的指正和建议。优秀的领导还应该经常鼓励和支援下属,善于挖掘员工的潜能,以提高员工的归属感和幸福感。

图:德州龙演讲社为华裔中文学校Huayi Education Principal Wen Yi(左二)颁发奖章。(德州龙演讲社)

在活动最后,听众踊跃发言提出自己的问题,Ms. Shirley也分享了许多企业总裁培训课中获得的感悟。我们感谢Ms. Pauline Shirley和德州龙演讲社义工的帮忙,让我们从这个有趣的讲座中受益良多。我们也非常感谢Texas Instruments Chinese Initiate (TICI),因为他们的支援,我们才能提供更多资源和举办更多活动。

德州龙演讲社不仅是个指导你增进演讲技巧的地方,更让你感觉像个大家庭。如果你想知道什么是“Toastmasters”,或是想改善自己的沟通技巧,欢迎加入我们每周六早上10点到中午12点在德仪活动中心(Texins Activity Center, Texas Instruments campus: 13900 N. Central Expwy, Dallas, TX 75243)的会议活动,对德州龙演讲社有兴趣的人士,可以参考网站HTTP://www.texasdragon.org。如果有任何疑问,请与外联副主席Bush Bu联络([email protected])。(德州龙演讲社供稿)

责任编辑:李元

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