【大纪元2014年12月02日讯】（大纪元记者潘宇荷兰报导）荷兰教育大臣布森玛可（Jet Bussemaker）近期宣布，荷兰的公司必须要任命更多的女性就职于高层职位，否则将引入一种性别比例配额方式来强制执行这一规定。同时，布森玛可强调，引入配额方式实属下策，她会尽其所能让女性在公司高层的比例不断增加，并达到政府要求，并在将来和德国的比例持平。
布森玛可将会就此话题与荷兰雇主协会VNO/NCW主席德波尔（Hans de Boer）举行会谈，讨论当前的管理层女性就业形势和发展方向。目前，荷兰公司的高层管理人员的女性比例约占6%，中层管理人员大约占26%。如果按照目前的进度继续发展，到2027年荷兰的公司董事级别成员中约有三分之一将是女性。
在欧洲其他国家中，德国政府近期颁布硬性指标，要求德国企业到2016年确保高管层中女性比例占三分之一；挪威通过推出职业女性配额的法律，已经将挪威公司女性在高层职位中的比例由22%拉高到42%；在法国，职业女性在董事会上的比例也在近5年中上升了10个百分点，达到30%，并且政府还计划继续推出立法来提高比例。
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