【大纪元2014年01月16日讯】（大纪元记者夏君编译报导）洛杉矶市议会成员将提交一份议案，将大酒店员工的最低工资提高到每一小时15美元，这将比全美目前的最低时薪7.25美元增加一倍多，也比加州目前的最低时薪8美元增加接近一倍。
据《洛杉矶时报》，工会领导人希望这一加薪标准用于有100间客房以上的大酒店，声称这样可以使那些酒店服务员，跑堂和维修工人摆脱贫困，并为疲软的地方经济注入所急需的现金，从而提振整体经济。
洛杉矶市议会成员将在未来几周内提出这一提案。他们中的多数倾向于讨论如何投票表决，但市议员保罗‧科堤滋(Paul Koretz)呼吁“15元的最低时薪对于一个生活成本极高的城市是合理的”。有关的政治辩论预计将需要几个月的时间，另外考虑到酒店方的抵制，最低时薪标准和受影响的酒店范围等方面都可能有变化。
主宰市政府的自由派民主党人有与工会组织合作的历史，市议会领导人也已经表示，他们相信这项提案获得通过的概率很大。据市长埃里克‧加西堤(Eric Garcetti)的发言人说，“市长支持为居民步入中产阶级而搭桥”。
洛杉矶以前有关“生活工资”条例的应用面较窄。比如，根据1999年的城市法，在洛杉矶国际机场工作的员工的时薪至少为15.67美元；根据2007年的法令，在机场附近13家酒店工作的员工的最低时薪为11.97美元。
最新的15.37美元的提案将适用于全市87家酒店，估计有一万名员工将受益，他们中只有少数人加入了工会。工会领导人希望这次的提薪将成为今后进一步为其他行业工人提薪的一个良好开端。
洛县劳工联合会(Federation of Labor) 主席玛丽亚‧杜拉左(Maria Elena Durazo)说，“我们绝对想将提薪进一步扩展到其他行业”。该组织计划于周二(1月14日)在洛杉矶市推出一些号召加薪和减少贫穷的广告牌。
民调显示，增加工资很受大众欢迎，这使得在医疗保健方面遭遇麻烦的民主党人的信任度有所挽回。总统奥巴马支持民主党的提议，于两年后将全国的最低时薪提高到10.10美元。总统最近称缩小收入差距“是我们这个时代所面临的决定性挑战”。
然而，酒店业主们强烈反对洛杉矶增加工资的建议。他们说，15美元最低时薪的实施会引发酒店房价高涨和工人下岗，不利于管理层有效控制成本。他们认为单挑某行业或某地区实施高薪是不公平的。
代表洛杉矶市中心商业利益的中心城市协会(Central City Assn)负责人卡罗尔‧沙茨(Carol Schatz)说，“逐个城市或逐个行业实施高薪是没有意义的。这次酒店业是受害方，下次会轮到谁呢？计算机程序员？出租车司机？还是餐馆？到哪儿是个头呢”？
而在最近的一次采访中，一位51岁的酒店女服务员说，她在两家酒店工作。在洛杉矶市中心酒店工作时，每班要吸尘，擦洗厕所，并更换26张床的床单。那里的小时工资是按工会协商的标准15.92美元付的。而在一间好莱坞酒店工作时，她每小时的工资只有8.25美元。因为洛杉矶市中心酒店分配她的工时不够，她还得依赖好莱坞酒店的工作维持生活所需，否则她挣的钱只够付1,300美元的房租(她与丈夫和9岁大的儿子住在南洛杉矶)。
这位不愿透露姓名，怕得罪老板的女士说，“很多人不知道我们的生活有多难。如果都给15美元时薪的话，我们的生活会好一点，工作起来也不会太辛苦了”。
15美元的最低时薪要求是去年春天市长选举时提出的。工会领袖称如果加西堤的对手温迪‧格鲁(Wendy Greuel)赢得市长职位的话就能获批准。去年年底，一组劳工和自由主义团体聚会讨论其要求提高工资的竞选战役。酒店和餐馆工会(Unite Here Local 11)主席汤姆‧沃尔什(Tom Walsh)对其成员们说，40％的酒店工人的收入低于联邦设定的四口之家23，550美元的贫困线。
他说，这样的低工资工人最终是由纳税人补贴的。他们被迫依赖于公共医疗诊所，食品券和其他政府补贴项目。
杜拉左说，随着经济危机的结束，经济本应有所改善，但到目前为止，只有大企业受益了。“我们工人作为有贡献的一方必须积极行动起来，为自己争取应得的利益”。
2007年，工会领导人集中精力为市中心酒店的工人争取到了更高的时薪。杜拉左说，现在有必要扩大受益人员的范围，因为很多人的工资没有跟上通货膨胀的步伐。她说，“15元的时薪可以让你一年工作2000小时得到近3万美元的收入。这就会高于贫穷线，使你可以不用依赖公共援助而养活一家人”。
2012年，长滩选民投票通过了将酒店员工的时薪提高到13美元的提案。据洛杉矶酒店协会(Hotel Assn. of Los Angeles)的执行董事鲍勃‧阿曼偌(Bob Amano)说，提案实施后，该市两个大酒店第一年的成本分别增加了80万和150万元美元。这样一来，酒店房价上涨和裁员是不可避免的。◇
