【大纪元2013年09月02日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）国道计程收费年底上路，届时将有近千名国道收费员将面临失业困境，立委蔡其昌2日表示，依契约远通电收必须提供收费员5年工保障工作权；不过收费员林富进指出，契约中明定的“转置”工作变成“转介”，不保证会被录用，员工心理很惶恐。
国道计程收费在即，不过日前一名任职竹田收费站的郑姓收费员，疑似担心找不到工作而自杀身亡。蔡其昌指出，远通电收在与高公局的契约明订，除非收费员没有意愿，否则远通电收必须提供收费员转职保障；若不愿留在远通，也需要提供5个月薪资、约18万的转职补偿金。
担任收费员12年的林富进表示，收费员都很有意愿转任远通电收员工，但目前远通电收只协助投递履历，且不保证录用；他强调，若最后没获得任何工作，远通电收又用18万的薪资，来买断收费员五年工作权，对此高工局居然闷不坑声的配合。
还有收费员表示，现有的转职条件太严苛，像是学历、经验及专业技能等，根本就是刁难他们；除此之外，也希望高公局或远通电收，可以提供相关的职业训练协助转职。
对此，交通部台湾区国道高速公路局副局长吴木富承诺，会在一个月内完成收费员工的工作意向调查，并将结果转交给远通电收，好让他们能尽速启动转职媒合。
远通电收：欢迎媒合 不会刁难
远通电收发言人周世惠则强调，非常欢迎收费员到远通电收的关系企业，四大股东远传电信、东元电机、精诚资讯和神通电脑等关系企业找职缺，而且也不会有人刁难。
周世惠指出，过去6年，有38人选择工作媒合，其中30人媒合成功，实际到职的有22人，中间有因为适应不良或个人因素离职者，而至今仍有9人在职。她强调，只要收费员有意愿，都可透过媒合转置成功。
（责任编辑：明芳）
