【大纪元2013年08月07日讯】（大纪元记者黄静荣综合报道）香港的一项调查显示，超过一半接受访问的雇员曾在工作间遭受欺凌。
香港基督教家庭服务中心今年5月用电话访问了509名在职人士。调查显示，五成三人表示，曾在工作间遇到一种或以上欺凌行为。当中最常见的，是被恶意批评、背后中伤、受滋扰或整蛊，以及被迫做厌恶的工作，但令他们最感气愤的是剥削福利。
调查又发现，超过四成被欺凌者选择哑忍，只有一成人会求助或向上司投诉。另外有过半数人表示同事会置身事外，会安抚及抱不平的只有一成。另外有八成受访者认为，被欺凌者性格懦弱怕事、社交技巧差，五成就认为欺凌者性格霸道。
调查亦发现，有五成半人相信，公司管理层对欺凌事件知情，但并无理会。
负责调查的机构认为，公司应积极了解和处理于工作间发生的欺凌事件，欺凌行为影响工作及员工的精神健康，建议公司管理层，加强与下属沟通，并对员工异常行为提高敏感度。并建议公司设立机制，处理相关投诉，亦要指导员工，处理冲突的技巧，以免产生不可预计的后果。而员工应学习处理情绪和冲突的技巧，避免使用辱骂或不恰当方式表达意见。◇
