【大纪元2013年07月31日讯】(大纪元记者周成英国报导)7月29日起，英国的劳务诉讼法庭（Employment Tribunal）开始对提出诉讼的雇员收费，提出起诉的最低收费为160镑，如果案件被受理，还会收取进一步的费用。这个举动引来工会方面的强烈不满，高等法庭已经允许工会寻求进行司法复查。
根据新的规定，提出起诉的费用从160镑至250镑不等，如果案件得以审理，还将收取230镑至950镑不等的费用。对于类似雇主不愿报销收据的案件，将会收取较低的费用。对于不公平的解雇这样的复杂案件，将会收取较高的费用。
如果进行上诉，还要收费400镑，如果对上诉案件进行完整的听审，则需要再支付1200镑。如果是团体起诉，也就是由两个或者更多的人对同一个雇主提出起诉，费用会减少。
雇主组织英国工业联盟（CBI）对于收费表示欢迎，表示这种方法将会是“剔除证据不充分的索赔”的好办法。联盟的声明说：“对于打官司的成本的担忧—即使你没有做错什么—都会极大的损害信心。目前公司和雇员等待法庭的结果要一年，需要采取行动加速。”
英国第二大工会UNISON（代表公共部门雇员）对于这个新的规定非常不满。高等法院已经向这家工会发出寻求进行司法复查的许可。工会秘书长戴夫•普兰提斯（Dave Prentis）表示：“向劳务诉讼法庭提出起诉却要支付惩罚性的费用，这种做法将会允许不道德的雇主对已经是非常基本的工人的权利进一步的践踏。我们相信，这些收费是不公平的，应该被取消。”
英国最大的工会Unite估计，新的规定每年将会影响15万名工人。他们还承诺会为自己的成员支付诉讼费用。
英国政府司法部的司长海伦•格兰特（Helen Grant）表示：“把工作场所的争端拿到法庭上解决，纳税人却要支付全部7400万镑的费用，这是不公平的。我们希望能够付得起费用的人贡献自己那一份。避免拖延很久、既伤害雇员感情又损害商家经济的争端，这符合所有人的利益。这就是我们鼓励像调停这样的更快、更简单而且更便宜的其它选择。”
英国的法庭及特别法庭服务表示，如果司法复查同意取消收费，他们会提供退款。提出起诉的人如果没有能力支付费用，可以申请减免费用。
2001至2011年，对劳务诉讼法庭提出的索赔案件增加了81%，行政成本一直由纳税人承担。2011年4月至2012年3月这12个月期间，法庭一共受理了18.6万个索赔案件，其中31%是不公平解雇、违反合同和被遣散的案件。27%的案件撤诉或者庭外和解。尽管雇员不用支付费用，雇主一方需要支付律师费。
责任编辑：马千里
