【大纪元7月30日报导】（中央社记者程启峰高雄30日电）高雄市劳工局暑期专案检查开跑，今天上午抽检3家加油站，发现有两家员工休假违反劳基法规定，将开单告发。
高市劳工局副局长李焕熏上午率队分别抽检自由路上亚洲加气加油站、台塑加油站、esso自由加油站，发现亚洲加气加油站有1名员工连续出勤13天未休假，esso自由加油站也有多名员工及工读生连续出勤15天未休假；亚洲加气站地面危险区域标示也不清。
劳工局当场要求违规业者改善，并将对员工违规休假部分，开罚业者，要求雇主落实劳基法休假规定。
业者则解释说，应员工要求换班积假，才会造成违规；部分工读生及员工为多赚一点钱，自愿放弃休假加班。
李焕熏则表示，劳基法第36条明文规定“劳工每7日中至少应有1日之休息，作为例假”，雇主未落实遵守，违法就是违法。
他说，这次抽检除提醒业者遵守法令规定，更强调雇用工读生虽为短期替代人力，但工作风险更需特别注意。在劳动条件方面，也应遵守劳基法工资、工时、休息、休假等规定，严禁将工读生当作廉价劳工，一旦查获违法，将裁罚新台币2万至30万元，并公布违规的事业单位名称。
劳工局稽查人员除现场抽检员工及工读生出勤记录、工资清册，也进行工作环境检查，了解是否有违法状况，并提醒业者建立安全职场环境，并注意工作安全。如汽、柴油等引火性物质可能造成火灾爆炸危害；加油站附设的自动洗车机械也可能造成卷夹、被撞及感电危害，以及注意车辆所产生的被撞危害。
