【大纪元6月7日报导】（中央社记者魏纭铃台北7日电）劳委会今天表示，若查明雇主高薪低报劳退月提缴工资，将修法规范迳予更正或调整月提缴工资，向雇主开单补收短提退休金。
依现行法令规定，雇主若没有依规定申报劳工的劳退月提缴工资，经行政院劳工委员会劳工保险局查证属实，即依法核处罚锾，劳工受有退休金损失得依法向雇主请求损害赔偿。但现行制度劳工需自行提起诉讼向雇主求偿，较难确保劳工退休金权益。
为了维护劳工退休金权益，劳保局表示，已提送劳工退休金条例修法草案，增订雇主申报劳工月提缴工资不实或未依规定调整者，经劳保局查证后，得径行更正或调整月提缴工资，并追溯从提缴日或应调整的次月1日生效。
这项修法草案已经行政院审议通过，送交立法院审议中。劳保局说明，修法后如果经查明有劳退“高薪低报”情形，就会迳予更正或调整月提缴工资，向雇主开单补收短提退休金，以维护劳工的退休金权益。
另外，劳保局提醒，劳工为维护自身权益，每月应注意雇主是否有以书面通知所提缴的退休金额外，也可善用劳保局提供的劳退个人专户查询管道：如土地银行、玉山银行、台北富邦银行、台新银行、第一银行劳动保障卡ATM查询；邮政金融卡ATM查询；自然人凭证登录劳保局网站查询；临柜查询；透过智慧型手机或平板电脑下载劳保局行动服务APP。
劳保局说，查询结果若发现雇主短提退休金，劳工可检具相关资料向劳保局反映，劳保局经查证属实将依法裁处罚锾。
