【大纪元2013年05月06日讯】（大纪元记者高云林多伦多报导）上星期五（5月3日），多伦多市府和职业规划机构PCPI在士嘉堡中心举办招聘会，隶属服务、人力资源、健保和金融四类的54家机构吸引了不少华裔求职者参与。
当天的招聘会为求职者提供了与正在寻找人才的雇主面对面的交流机会。
参加招聘会的加拿大永明人寿保险公司（Sun Life Financial）招聘包括理财师在内的6个职位。负责人Raymond Wong表示，对求职者的要求是有沟通的能力，内心想真正帮助别人，充满干劲有活力，最低是college学历。语言要求方面，英语是基本，并且可以说第二语言，如国语、粤语。Raymond Wong表示，没有加拿大工作经验、新移民都有机会被录取，他们公司有培训项目帮助符合资格的求职者。
当天招聘会吸引不少华人求职者。士嘉堡居民苗女士对记者表示，她从百年理工酒店管理专业毕业，曾在一家西人酒店做过一段时间工，本次想在招聘会上找到酒店管理或其他感兴趣的工作。
苗女士表示，她参加了很多次招聘会，感觉找工很不容易，一些与酒店管理不相关的需要至少一年工作经验，其次语言也是一个障碍。
刚从会计专业毕业的Norman是在加拿大出生的华人，他认为招聘会很有用，将雇主汇集在一起，他说投了一些简历，希望能尽快收到面试机会。
求职者 需有备而来
在参加招聘会时，最好有备而来。根据招聘会为求职者提供的建议，准备工作：了解在招聘会上的雇主，研究你感兴趣的雇主；带数份简历，以便投给你感兴趣的职业，带一个保存在USB上的电子复制件也会有用。
练习见到雇主时的30秒钟自我“推销”，其中包含的信息应该有我是谁？（教育、经历、技能和兴趣爱好）、我为什么想为你工作？（目标及你对公司感兴趣的原因）、你为什么应该雇我？（强调技能和经验）。
此外，身着专业服装，保持干净整洁；准备好现场面试并准备在招聘会上填写工作申请。
关于参加招聘会，尽早到达招聘会；自己面见的是雇主而不是朋友；留下第一好印象，保持冷静、自信，面带微笑与雇主握手；分享过去雇主对你的积极评价；对你跟雇主的谈话做笔记，收集他们的名片，以便在招聘会后你能与他们联系；与其他求职者建立联络，学习他们的经验。
招聘会之后，要与你面见的雇主进行电话或邮件跟进联络，如果你被要求提供更多信息，迅速发送过去；你的电子邮件地址和语言邮件让人印象深刻，确保给雇主留好印象；访问雇主的网站查看不断更新的工作机会。
