联邦政府评估公务员 按表现去留

【大纪元2013年05月30日讯】（大纪元记者徐杰编译报导）加拿大保守党政府国库委员会（Treasury Board）主席Tony Clement周二（5月28日）宣布，联邦政府推出公务职业评审系统，对政府部门206,000位公务员的工作进行评审。工作拖沓的公务人员如果不思改进将被解雇。

　　

根据多伦多《星报》报导，Clement在加拿大公共部门职业主管协会的一个私人会议上说“坦白地说，我们失职，没有严肃对待工作懒散的公职人员。”

　　

Clement说，联邦政府推出的全面而严格的业绩评审制系统，将对每一公职人员的工作进行评估，“懒散者将很难蒙混过关。”

　　

Clement强调，懒散的公职人员如果不思改进，不提高工作效率，将被解雇。他说，私人部门对业绩欠佳的雇员的解雇率为5%-10%，而联邦政府部门对懒散职员的解雇率仅为0.06%。

　　

不过，Clement同时指出，“每个职员的工作表现都达到联邦政府所要求的标准”是几乎不可能的事情。政府部门职责仰仗纳税人和公职人员的勤奋工作。联邦政府每年开销大约430亿元支付公职员的工资或薪水。

　　

根据新近推出的业绩评审系统，政府将依据书面的工作目标对每个公职人员进行一次年中评估，在年末给予一份书面的工作表现评审报告，指明需要改进的地方。

　　

Clement说，许多加拿大人对“联邦政府没有公务员工作评审系统”感到震惊。除了推出对普通公务员的职业评审系统外，Clement说，联邦政府还推出残障公务员的职业评审系统。