台大学文凭不值钱 起薪只多国中279元

【大纪元2013年05月22日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）近年来国内文凭严重贬值，高学历不再是高起薪的保证，1111人力银行22日公布2012年薪资调查，发现去年大学学历平均起薪为30,614元，而国中学历去年平均起薪为30,335元，直追大学薪资，两者只差279元。另外，也发现入行起薪最好的仍是“营建/不动产”，入行起薪为33,071元，蝉联冠军宝座，“百货/贩售”则敬陪末座。

根据1111人力银行调查，大学学历的新进人员起薪，较2011年同期少了2.66%，退幅度更位居各学历之冠，国中学历入行起薪30,335元，直逼大学起薪30,614元，反映出高学历文凭年年贬值的事实。

入行起薪 营建不动产居冠

1111人力银行公关总监李大华分析，近年来大学学历贬值现象严重，大学生在就业市场上供过于求，加上22K定锚效应仍在，导致大学学历新进人员起薪持续低落。反观国中学历者，受限学历较低职务选择较少，多数愿意投入蓝领劳力工作，或从事3K（危险、肮脏、辛苦）等职务，在学徒出师后成为技术导向人才，后续薪资倍数成长，更可能超越大学生。

调查也发现，依照产业薪资分析各年资的薪资水平可发现，入行起薪最好的产业以“营建/不动产”拔得头筹，再度蝉联冠军宝座，“工商业服务”与“资讯/科技”分居第二、三名，至于“百货/贩售”则敬陪末座。

李大华表示，虽然去年国内房地产在政府打房的阴霾笼罩下，房市进入盘整期，产业表现受到影响，但因房地产行业压力大、工时相对较长，许多业者近年来多打出高起薪、高奖金的优渥条件吸引人才投入，不仅入行水准稳居各产业之冠，薪资成长空间同样较大。

企业规模 与起薪成正比

此外，调查也显示“企业规模”与求职者“起薪”也有明显正相关，进入规模较大的企业，因组织相对健全，起薪自然较高。

不过，李大华强调，“小公司学做事、大公司学做人”，在中小企业培养独立作业能力、成为多工型人才、在大企业内学习团队合作成为专业技术人员；选择进入制度健全、有发展性的企业，比起企业规模及入行起薪更具意义，只要抱持着累积经验的正面心态，日后势必能成为企业争抢的全方位人才。◇

（责任编辑：敏清）