【大纪元2013年03月08日讯】（大纪元记者丘石编译报导）2012年12月，市政府提出削减包括护士、药剂师、保管员在内的45项工作的工资，引起工会强烈反对，两方争执不下。
市政府表示，此次涉及到的45项工作从业者，旧金山公务员的工资远高于其它城市，违反市场经济规律，希望在未来雇佣新员工时，减少工资。
工会反对 称此为歧视
工会方表示，旧金山男女工作仍然不平等，男性为主的行业收入普遍高于女性为主的行业收入，而此次削减的45项工作中大多数从业者都为女性和有色人种。旧金山在80年代经过不断的努力，才实现初步的公平薪酬，这次工资削减，将对其造成巨大伤害，是再一次的歧视。
旧金山劳工委员会执行董事鲍尔森（Tim Paulson）说：“我们反对一切倒退行为。”
市议员爱华乐（John Avalos）也表示强烈反对，爱华乐说：“我们在破坏我们对女性和有色人种做出的承诺。”
市府称 市场经济规律而已
市政府方面认为，削减工资是因为从业者们拿到了本不该拿到的高工资，改革只是想让收入水平回到市场经济正轨，现在这些从业者拿到的工资比周边城市的同行拿到的高出许多。
旧金山人力资源部发言人加尔（Susan Gard）表示，虽然新的从业者拿到的工资会变低，但相应的，退休金会有所提高。
人力资源部主任卡拉汉（Micki Callahan）表示，大家仍然在危机中，工会不但无视市场经济规律，反对减薪，还要求在未来2年内增加960万的工资，对此她表示失望。
卡拉汉称，工会的人在要求加薪的时候就把市场经济水平拿出来做武器，但一涉及到减薪，工会就会自动忽略市场经济。
（责任编辑：洪逸夫）
