就业加温 台年后转职创新高 本月将上看30万

【大纪元2013年02月22日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）随着国内外销订单大幅反弹，景气对策信号已转绿，呈现触底反弹趋势，就业市场也传捷报，各企业陆续启动大型征才计划。根据1111人力银行资料库显示，今年过年后的一周内“单日全职工作机会”达22万4千笔，不但较去年同期高出近一成，更创下历年来“年后转职黄金周”的单日史上新高，预计本月全职工作机会将上看30万。

数据也显示，农历年后“新增全职履历”较去年同期成长三成，“单日网站流览数”更创下史上新高，不但高于全年平均值三成，更较去年同期成长了四成，反应出就业市场供需同步加温、大幅反弹的力道。

根据1111人力银行最新调查显示，今年有35.71%的受访企业有调薪计划，较去年的28.57%高出7.14%；12.86%企业“全面调薪”，22.85%“部分调薪”，其中以“民生/服务”、“资讯/科技”、“贸易/流通”3大产业调薪意愿最高，平均调薪幅度达4.33%。

1111人力银行副总经理何启圣指出，根据年前调查，上班族年后转职意愿高达八成二，创3年来新高，在领完年终奖金后，“全职新增履历数”及“网站流览数”都从初五(2/15)开始明显攀升，周一上班日比前一天更有超过1倍的成长，超越历年同期；显示去年因景气不佳而不敢异动的上班族，开始对就业市场产生信心，将开工第一周视为“转职黄金周”，期待在年后转职潮中抢得先机卡位。

何启圣建议，企业除了祭出良好薪资福利抢才之外，也应建立流畅的升迁管道及调薪制度，以利绩效提升，并凝聚员工向心力，留住优秀人才。◇

（责任编辑：敏清）