【大纪元12月10日报导】（中央社记者王靖怡台北10日电）立法院院会今天三读修正通过就业服务法部分条文，外籍家庭看护工逃逸后，递补等待期从6个月缩短到3个月。
三读修正通过条文明定，雇主聘雇外国人从事家庭看护工作，因不可归责原因，并有外国人在雇主处所发生行踪不明情事，依规定通知入出国管理机关及警察机关满3个月仍未查获，或外国人在聘雇许可有效期间内经雇主同意转换雇主或工作，并由新雇主接续聘雇或出国者等情事，也可向中央主管机关申请递补。
也就是说，外籍家庭看护工若有逃逸、行踪不明的情况，递补新外劳的等待期从原本6个月缩短为3个月。
此外，养护机构看护工、渔工、制造业外劳、营造业外劳、外籍帮佣，也从原本外劳逃逸就不可递补，放宽为可递补，等待期为6个月。
三读修正通过条文明定，外国人在聘雇许可有效期间内，因不可归责于雇主原因出国、死亡或发生行踪不明情事，经依规定通知入出国管理机关及警察机关满6个月仍未查获者，雇主可向中央主管机关申请递补。
提案修法的中国国民党籍立法委员杨玉欣在条文初审时说，外籍看护逃逸后，不是归责雇主，递补等待期却像是惩罚雇主。对失能家庭而言，没人帮忙喂食照护者等问题，连一天都无法等待；但还是要妥协，可接受调整为3个月。
三读修正通过条文也规定，受聘雇外国人有连续旷职3天失去联系或聘雇关系终止情事，雇主应于3天内以书面通知当地主管机关、入出国管理机关及警察机关。但受聘雇外国人有旷职失去联系情事，雇主得以书面通知入出国管理机关及警察机关执行查察。
此外，院会通过附带决议，建请劳委会、内政部警政署及内政部入出国及移民署1个月内检讨现行通报机制，未来不待受聘雇外国人连续旷职3天失去联系，即应接受雇主报案，以便在第一时间立即处理，以维法制。
