【大纪元12月1日报导】（中央社记者吴静君台北1日电）根据104资讯科技集团调查，仅有 12.7%的企业明年全体加薪，在可复选的情况之下，企业会全体加薪的理由是以整体的营运状况为主。
104资讯科技集团的“2014年薪酬展望调查”自10月4日至24日，调查 769家企业，仅有12.7%的企业会全体加薪，剩余的则为会视个别员工的绩效调整、全体不调薪，甚至还有部分减薪的情况与其他。
调查显示，在可复选的情况之下，企业考量全体调薪的考量因素是，80.9%是会看营运状况、30.1%则是由老板决定、有26.1%则是依据经济成长率。
不过根据 yes123求职网调查610位上班族，调查自11月8日到28日，有78%左右的上班族都认为加薪才有机会刺激消费，而上班族期望平均加薪新台币8335元。
104资讯科技集团行销处协理陈力孑表示，愈来愈多企业放弃“齐头式”的全体加薪，绩效调薪已成企业薪酬主流，上班族要加薪，得先拉高自身对企业的贡献度、以及不可取代性，才能获得企业主青睐。
