【大纪元2013年12月01日讯】（大纪元记者孙童编译报导）任何在人事部工作的人都会告诉你，一段时间后，所有的简历看起来都差不多。每个人都列出相同的条件：昂贵的教育、世界一流的实习，以及他们如何帮助前一家公司增加了收入。一旦你获得了现在这份工作，以前的事就不算什么了。在职场的成功取决于无法量化的软技能，更不用说写在纸上了。虽然听起来不公平，但现实情况是，风度翩翩、乐观、甚至帅气都比精英教育更能帮助你获得晋升机会。
因此，如果你想知道那些看似不合格的同事是如何快速往上爬的，那么就需要读一下这篇文章。继续阅读，了解那些不在简历上的职场技能。
下面一起来看一下如何在事业上给人留下好印象的职场技能吧。
1．作一个好的演讲者
你很聪明并不意味着你善于展示。在工作中，你可能有一个好主意，但如果你不懂得如何表达，它就永远不会成为现实。讲得好，可不仅仅是口才这么简单——比如著名的奥巴马，你必须打动人们的心灵，而不是操纵他们的情绪。这意味着，在向你的老板陈诉你的想法时，要散发你的信念，同时提出事实和数据来支持你说的话。在更微观的层面，成为好的交谈者能让你周围的人与你交谈时很放松。这也与下一个技能相关联。
2．展示可爱的个性
可爱并不是听上去那么主观。你能轻易地交到朋友吗？人们能记住你的名字吗？你给别人的第一印象是什么？拥有一个好的性格不等于拥有一颗善良的心，遗憾的是工作中前者比后者重要的多。如果有人邀请你出去吃午饭、听了你讲的笑话后大笑，并试图与你谈论工作以外的事情，那么有很大的机会，你是一个可爱的人。就像招聘人员经常说的，雇主宁愿与喜欢的人一起工作，而不愿意与所谓的有竞争力的人共事。如果你与他人很难相处，你可能需要问一问与你接近的人，坦率地告诉你哪里出了问题。
3．吸引力
的确不公平，因为美只是表面的，根据外表判断人是肤浅的。是啊，我们一直听人这么说，但雇主要求你随简历附上照片总是有理由的。职业生涯中长相还是蛮重要的，有些职位要求你必须给人留下一个好印象，像公关、销售或记者。当然你不需要长得像布拉德•皮特，但拥有良好的时尚感，会让别人认为你知道如何打理自己，包括别人。一些研究表明，身材高大苗条的人比那些缺少传统吸引力的人收入更高。所以，请展示你最好的一面，勤理发、穿合身的衣服，并每天洗澡。
4．健谈
职业生涯中最大的错误之一是拒绝太多的邀请。工作后你的社交活动并不能因此终止。你需要微调自身的公关技巧。这不仅仅是与有利用价值的人打交道这么简单。因为没有他人的帮助，光凭你的天分、努力和资历，你将寸步难行。我们都需要其他人的帮助，你遇到的人可能最终会成为你的商业伙伴、导师，甚至朋友。了解如何建立人脉，你将有机会进入一个全新的世界，获得更多的机会。
5．智谋
每个办公室都需要一名英雄，你可以成为那个人。这其实并没有听上去那么难。只需留意办公室的资源，了解老板的情绪，并且勤快一点就行了。成为那个无需麻烦公司IT部门就能维修电脑的人。当老板需要帮忙的时候，可以提供有用的联系方式。最重要的是，知道如何将问题消灭在萌芽状态，而不用惊动上级主管。
6．学会妥善整理
永远不要低估A型性格的力量。虽然创作型天才的生活刻板混乱，在现实世界中，如果你的工作整理得很好，你会更容易看到重要的部分。你的雇主不希望雇佣一位疯狂的科学家或神情恍惚的教授，他们希望拥有可靠的雇员，希望雇员知道东西在哪里，并如何有效地安排时间。不是每个人天生就具有良好的管理才能，但至少你可以从收拾自己的工作台、并提前提交你的工作做起。
7．展现高情商（ EQ ）
拜托，如果你没有情商，千万记住赶快培养。EQ能让你在正确的时间接触别人，而不是当他们处在可怕的情绪中。能让你获得你所要的。能让你纠正别人后，而不至于让别人感到过于沮丧或对你怀恨在心。让你避免在别人不耐烦的时候还啰哩啰嗦。总之，那是不可思议的能力，让你不被人讨厌，并脱颖而出。拥有很高的EQ会使你像金子一样发光。如果情商低，那么，在你还没证明你在办公室中的价值前，就已经成为别人讨厌的人了。
8．气场
世界上有许多不同类型的领导：好的、坏的、害羞的和外向的。但有一种特质是所有优秀领导者共同具有的，那就是气势。大胆地站起来为自己说话。要求当之无愧的加薪，底气十足地在会上发言，并首先向他的队友们保证，他们的梦想可以实现。大胆的最好结果是，使你周围的人也能大胆行动。通过把自己放在第一线，你不仅设置了一个标准，同时你也告诉了别人，你愿意为一个有价值的事业第一个去挡子弹。
9．耐力
成功可能需要天赋、勤奋和机遇，但更重要的是耐力。办公室中成功的人总是伴随着斗争，当形势恶劣时，他们并不抱怨，只是继续前进。这些人会经常加班，不是因为他们在白天很懈怠，而是因为他们非常重视自己的项目。老实说，成功很大一部分取决于拥有足够的精力完成你想要的一切，和足够厚的脸皮去突破障碍。
10．成为一个快速学习者
最后，也是最重要的一条。不是每个人都具有上述的特质，更不用说都能运用的得心应手。但是，快速学习者能够很快掌握这些技能。那么怎么在适应的过程中，证明你是一个快速的学习者呢？首先，在自己被纠正后，迅速提高。接受之前失败的任务，而不是逃避，并努力在第二次做得更好。这将显示你不仅善于学习，而且愿意在第一时间学习。其次，对于老板安排的任何任务都给出肯定的答复，就算你还没有足够的信心去尝试。如果你根本无法胜任（或者任务真的很重要），他们是不会交给你的。显示你的多才多艺和易于接受新事物，不仅可以弥补你缺乏经验的弱点，更能够帮助你获得公司中的其他机会。
