免费工作不被例法保护 无薪实习生更易受盘剥
【大纪元2013年11月04日讯】(大纪元记者高云林编译报导）安省劳工厅一份内部文件显示，无薪实习生不受职业健康与安全法保护，他们可能更易受到盘剥。省劳工厅长纳克维（Yasir Naqvi）表示，省府正对该政策进行审查。
根据《多伦多星报》获得的一份劳工厅内部机密简报，无薪员工不受《职业健康与安全法》（Occupational Health and Safety Act）保护，那些无薪实习生尤其受影响。
这份日期为2013年3月27日的报告称，职业健康与安全法（OHSA）中定义的“工人”为有偿工作或提供服务的人，无薪实习生（学生、受训者、义工）均不在OHSA保护之内。
报告称，尽管OHSA赋予员工的权利不适用于无薪实习生，但雇主仍有职责为他们提供安全职场。
安省劳工厅长纳克维表示，省府正在考虑这方面的法律， 但没有对该政策审查的具体时间表。
纳克维说：“我们目前正考虑将合作学生（co-op student）纳入职业健康和安全法之下，以确保他们与所有其他受保护工人有同样的权利。”
无薪实习在安省合法
实习生、受训者和合作学生通常指那些免费工作的人，这些工作为学院和大学计划的一部分，无偿实习在安省是合法的。纳克维表示，学生无偿工作虽不赚钱，但可获得学分。
许多学生称他们做苦役作为大学实习的一部分，有批评者呼吁政府弥补这项漏洞。
安省劳工联盟（Ontario Federation of Labour）主席Sid Ryan说：“当谈到实习生或年轻工人进入职场，但他们不受职业健康和安全法保护，这意味着雇主甚至不用告诉他们有权拒绝不安全的工作，这是系统中的巨大漏洞。”
酒店实习生多为无薪
多伦多劳工律师兰吉尔(Andrew Langille)表示，使用免费实习生非常普遍，大多区酒店业估计有数千人为无薪实习生，其中许多工作根本起不到培训教育作用，只是酒店招免费劳力罢了，这一现象在多伦多、温哥华和许多城市都很普遍，其中许多酒店是大企业，完全有能力支付报酬。
星报采访的实习生中，也有一些学生表示学到很多，承担了一些有意义的职责。对此，Marriott加拿大业务副总裁艾利森（Scott Allison）表示，实习是否有意义，取决于主管实习生酒店经理，这方面无需政府更多监管。
安省劳工厅和加拿大人力发展部均收到许多无薪实习生投诉，但安省现有就业标准法不适用于大专院校学习生。Seneca学院发言人刘易斯（Kayla Lewis）透露，Seneca有偿实习生计划，但酒店业实习生很少有有偿实习计划。
加拿大实习生协会（CIA）一直呼吁学生每个学期免费实习小时不要超过125小时或占去一个课程的课时，并呼吁省府出台更多监管规定。
学徒属于雇员
这份内部简报也表明，如果学生做学徒是学院或大学计划的一部分，他们可能不受《就业标准法》（Employment Standards Act）保护。
多伦多劳工律师兰吉尔(Andrew Langille)表示，这可能违反了《安省职业学院和学徒制法案》（Ontario College of Trades and Apprenticeship Act）规定，该法案制定了学徒的工资，而且安省劳工关系局（Ontario Labour Relations Board）规定学徒属于雇员。
他说：“如果（劳工厅）认为学徒不涵盖在就业标准法之下，这可能会影响执行决策，而且使学徒不受保护。”而纳克维认为学徒目前受劳工法保护。
加拿大汽车工人联合会(Canadian Auto Workers union)技术行业总监Pat Blackwood表示，学徒通常刚开始时每小时获得15至20元，随着他们经验增多获得的薪水也会升高。
他表示，建筑电工和管工学徒可工作多达9千小时。他补充说，行业和工会不允许无偿学徒。
劳工厅的文件显示，许多无薪实习违反了就业标准法。安省宣布补贴工资的新计划鼓励企业聘用年轻人，省长韦恩（Kathleen Wynne）表示，应允许无薪实习。她说，这对学生来说是获取宝贵经验的机会，学院和大学应该监控质量。
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整天涮浴缸 实习生被使唤无商量
【大纪元记者李平编译报导】上月温哥华一家豪华酒店打出无薪实习生招人广告，却引起公众哗然。实际上，使唤免费实习生，在大多区酒店业内也非常普遍，有些学生1个学期的实习，就是每天换香料和擦地板。
对于有些学生来说，免费实习可能积累了一些有用经验，但对于其他一些人来说，则是每天做些毫无意义的体力劳动。据多伦多星报报导，现年21岁的梅（Samantha May）在2011年在读高中期间，曾在Marriott机场加盟酒店做过3个月的实习生，任务是每天打扫房间，工作量和正式工一样，每天打扫16个房间。
她对星报说，有时真不想早上起床，主要原因就是工作了，却拿不到任何报酬。而且有些房间的客人令人恶心，女客人弄的头发到处都是，有时还看到床上有安全套，很令人倒味口。
当年梅做实习生的那家机场酒店，2013年易主。Marriott加拿大业务副总裁艾利森（Scott Allison）表示，现在这家酒店新业主不会盘剥实习生，公司也在努力为人们提供一个令人愉悦的的工作环境。年轻人来实习，都是想积累些职场经验。雇主希望实习生有良好的教育，但也得确保让他们不要有种被人利用的感觉。
汉伯学院：酒店工作无小事
汉伯学院酒店与旅游管理文凭专业网站上就明确表示，学生完成3个学期课堂学习后，就得在洲际酒店、凯悦酒店、假日酒店、四季酒店、喜来登酒店、希尔顿酒店和丽思卡尔顿酒店等豪华酒店做免费实习。梅现在就是这个专业的学生，要完成学业拿到文凭，意味着她还得在另一家酒店再做一次免费实习生。
汉伯学院酒店与旅游管理文凭专业协调员阿当姆斯（Kristy Adams）表示，在酒店业，没有什么是小事。当年自己担任加拿大Howard Johnson酒店总裁时，酒店就曾从汉伯学院、Seneca和George Brown等学院招实习生，其中多数实习生都没报酬，当然其中有许多后来被酒店聘用。
汉伯学院现年23岁学生克里斯蒂（Rajesh Christi）今年1-4月份期间，曾在市中心的凯悦酒店做过4个月的免费保洁实习生。他说，自己每天的工作就是换床单，有时还得清理地毯，工作完全一点教育意义也没有，和课堂上所学完全是2回事，但自己每天只是干活，不报怨，否则只会惹麻烦。
去年夏季，温哥华费尔蒙海滨豪华酒店（Fairmont Waterfront）打广告招免费实习生清理餐桌，引起公众激烈讨论。而此前，多伦多费尔蒙约克皇家酒店（Fairmont Royal York）餐桌清理免费实习生计划已实行的15年。