【大纪元11月24日报导】（中央社记者蔡筱颖巴黎23日专电）经济危机笼罩，高阶管理者的薪酬比员工所得高200倍，瑞士拟24日公投，由民意决定，是否应限制高阶管理者的薪酬，不得超过公司内员工最低薪资的12倍。
这项盼扼制收入差距不断扩大的“1:12薪酬公平”倡议，由瑞士青年社会党（Juso）提案，10万人连署。
这是瑞士今年第2次就限制高薪人士薪酬举办公投。今年初，瑞士银行集团发给高阶管理人员奖金260万美元引民怨，3月的公投多数赞同取消高阶主管的巨额奖金，并禁止发给他们优渥的退职金和退休金。
瑞士青年社会主义者范克豪瑟（Corinne Fankhauser）表示，瑞士信贷的首席执行官薪酬曾比公司最低薪员工高820倍，简直就是疯狂的待遇，一般的经理也比普通员工多43倍以上。
他说，这个差异，不仅会损害社会的凝聚力，同时也会减损业绩，许多管理者薪酬高达百万，而他们的企业正处于危机之中就是最佳例证。
不过反对者担忧，若执行这项法律，势必许多企业外移，反使有兴趣在瑞士设厂的企业和经理人打退堂鼓，最后失业率增加、税收减少和影响社会稳定的后果，还是得由全民买单。
赞成和反对者立场鲜明，而根据13日的民调显示，36%的受访者赞成这个提案，反对者占54%。
