【大纪元2013年10月30日讯】（大纪元记者李平澳洲阿德雷德编译报导）日前一份总审计长的报告透露，南澳教育厅的员工薪酬多支出了250万澳元，而工资和年假缺少合理的批复。
据广告报（The Advertiser）报导，该报告中说：“3月15日记录的工资超付为250万澳元，自2012年6月以来增加了121万澳元（93%）。” 而缺乏合理的证明意味着工资和年假由没有合理级别的人进行审批。并且，教育厅并没有按照法律的规定对注册看护机构进行定期审核，对207家看护机构的年度审核已经于5月31日到期。
报告还发现，学校并没有保留保险记录，这可能导致支付了本应该是保险范畴的工作；学校并没有确认维护工作的支付款项，使得维护工作在没有被审核和审批的情况下于30天后被自动支付；紧急护理院的合同没有得到合理审核，3,710万澳元的大额付款没有获得具备适当财务技能的员工的合理审批；“南澳家庭服务机构”（Families SA）的前工作人员离职后仍然可以进入系统。
南澳反对党教育发言人皮索尼（David Pisoni）表示，财务管理不当是教育和儿童发展部（DECD）流程和文化存在问题的进一步证据。“至少显示了对运营管理标准的漫不经心的态度问题，”他说：“最糟糕的情况是，教育厅根本就不具备做公众期待的事情的能力。”他不能相信注册看护机构并没有进行必须的审核，尤其是考虑到近期儿童保护和虐待等问题。
教育厅长兰金（Jennifer Rankine）表示，教育厅正在同负责管理公共服务款项支付的“南澳共享服务机构”（Shared Services SA）一起解决工资超付的问题，同时，针对看护机构的审核工作会尽快进行。“我得到通知说教育部会尽快进行这些最近才过期的审核工作，”她说：“儿童安全问题通过一个独立的程序进行监控，正在持续的调查中。”
兰金表示，对离职员工仍然有系统权限问题正在进行审查，到12月份完成。她说：“离职员工没有进入办公大楼或是部门IT网络的权限。”她称，“南澳家庭机构”所使用的工资支付系统有所不同，其正在考虑选用在线请假申请及批复方式。
（责任编辑：陈紫雨）
