【大纪元2012年09月14日讯】(大纪元记者伊铃多伦多报导)华裔青年作为一个特殊群体，无论是随父母移民过来的，还是土生土长的移民第2代，他们夹在东西方文化之间，时常感到很迷茫。双重文化身份带来的混乱和迷茫下，华裔青少年面对独特的挑战。他们更需要一个平等交流的平台，有一个让他们可以信赖的良师益友般的团队伴随他们成长。
燃动青年（Across U-hub’s）作为服务华裔移民青年的机构，每年组织一次青年领袖训练营，鼓励移民家庭成长的华裔青少年勇敢突破自我，帮助年轻人以坚韧不屈的斗志面对逆境，为未来开辟新天地。
燃动青年行政总监黄凤玲说，加拿大华裔青年具备许多优秀的潜在素质。许多学生成绩很优秀，可是很容易被师长忽视，原因是华裔学生很内向，不会 表达自己。有许多人认为，土生土长的孩子，接受西方教育，融入西方社会应该没问题。其实不是表面看的那样，他们更需要被关怀，在他们的成长过程中，他们很 需要一个可信赖的导师、同龄团队与他们同行，让他们可以交流，开发自身潜能，不断突破自己。
Susanna 是少数被邀请参加营会的家长之一。她原本打算看儿子在外面的生活情况，顺便了解燃动青年的工作理念和性质。营会结束后，想法完全变了。“本想多了解儿子， 现在明白了，原来做家长的更应该多了解自己，给孩子更多空间。家长应该多发掘自己的兴趣爱好，让孩子独立。”她说。
发掘自己真正想做的事
2012青年领袖训练营的主题工作坊是挑战青年人思考“死前一定要做的事”(What do you want to do before you die?)，借此激发他们找寻自己真正关心的、真正想做的事，并付诸行动。通过户外挑战、团队游戏、小组分享等活动，锻练参加者坚韧的品质及面对困难的能力，体验团队合作精神。
4 日 3 夜的营会，燃动青年邀请到不同背景的青年领袖主领工作坊：与荷兰裔加拿大人分享在日本与海啸灾民同行的故事；韩裔移民第二代以戏剧教育工作坊探讨 “bullying（威逼）”经验；Zimele Canada 的总监分享如何帮助非洲贫穷村落内妇女，建立可持续自力发展的社区；还有华裔移民第二代分享如何以共享资源的网上平台向消费主义说“不”。
营会第三天，模拟非洲贫困村落的生活实况。年轻人分成小组学习用绳索制作木轿，并就地取材，现场烹调非洲传统主食 “Chakalaka”。通过互动形式，让年轻人亲身体验在资源不足的环境下如何生存，了解可持续发展的重要。
Jason今年是第三年参加领袖训练营。自去年参加营会后，他决心挑战自己，自荐担任今年营会的行政和物资统筹。营会前三个月，Jason 已开始联络、预备工作；直到实际执行时，Jason 发觉无论准备了多少还是不够，Jason 感激有资深的导师在整个筹备过程中一步步带领，同时也学习了作为领袖所需要具备的素质。
义工Kitty说，这次训练营有许多年轻人是第一次拿起菜刀、铲子，学习做饭。一顿饭做下来，他们体验了父母的辛苦，更懂得感恩了。
首次参加领袖训练营的 William 是土生的华裔移民第二代。以英语为母语的他，今年年初开始参与“燃动青年”的义工小组，渐渐学习与中文为主的青年人沟通、合作，甚至开始想多练习运用中 文。营会活动使他更深刻感受与人沟通的重要性。William 说：“中西方文化的差异很大，西方人和中国人的处事和表达方法很不同，西方人很直接、主动、不着眼细节，而中国人则相反。”
