25年来首次 芝加哥公校教师大罢工

【大纪元2012年09月11日讯】(大纪元记者唐明镜芝加哥报导) 9月10日起正好是新学年开学第二个星期，而这一学年也正是芝加哥市长伊曼纽强力推行的延长每日课时的开始。这一天，芝加哥教师工会举行大罢工，使得芝加哥500多所公立小学到高中的35万名学生无法上学。这是芝加哥公立学校教师25年来第一次罢工，上一次罢工是1987年，持续了19天。

罢工起源于芝加哥教师工会 （CTU）和芝加哥公立学校（CPS）一直未能就劳资合同达成一致。9月9日上周日一整天的谈判之后，公立学校董事会主席David Vitale告诉记者，在谈判中，公立学校对方案已经修改了20次，没有更多可以让步的了。

教师工会主席Karen Lewis 周日晚间宣布：“我们无法达成协议避免罢工，从周一起，教师工会的成员将不会在学校出现。”

华裔徐女士的两个孩子都在芝加哥公立学校上学。她表示，她周日一直在等学校通知，午夜之后才收到电邮说，周一不上课。周一早6时学校又发通知，当日学校不开放。学校也表示，不知道罢工会延续多久，只有每天等电邮通知第二天的安排。

CPS系统的118所特许学校（Charter School）照常上课，因为其中的教师都不是工会成员。

市长伊曼纽周一在一所接纳学生的教堂表示：“教室才是孩子们最安全和最合适的去处。”他坚称，不会因为教师罢工分散他对学生的关注和达成协议的决心。 伊曼纽表示，公立学校（CPS）和工会的主要分歧缩小到对教师的绩效评比，以及校长是否有权解雇教师这两点。工会对应道，还有更多分歧。

芝加哥论坛报称，这次罢工考验市长伊曼纽领导能力。从这个学年起，伊曼纽开始大力推动延长课时，小学每天课时从5小时45分钟延长到7小时，中学从7小时延长到7.5小时。伊曼纽还砍掉了去年原定的教师薪酬增长，这种种举措都激怒了教师工会。

芝加哥论坛报列出，CPS和教师工会的主要三点分歧：

1） 薪水和福利

CPS提出在未来四年，对教师薪酬提涨16%，并根据资历对中级教师有更大涨幅和福利，这与CPS起先提出的薪酬每年涨2%有很大进步。

教师工会说，这接近工会提出的薪水要求，但没有考虑到医疗费用的上涨，同时工会坚持薪水与资历挂钩，并且第一年的薪水应有显着增长，因为从这一年起学时比以往增加了很多。

2） 工作保障

教师工会坚持录用教师时，要优先考虑之前因合并或关闭学校而解雇的教师。CPS仅表示，如果新学校有空缺的话，先前被解雇的教师有资格申请。

3） 教师绩效评比

教师工会坚持，教师的绩效评比不应过多依赖学生成绩。CPS表示，新的评比标准是今年3月就已经和教师们进行合作、协商，最后敲定的。 ◇