暑期学生赴美带薪实习　当心中介陷阱

【大纪元2012年07月09日讯】（大纪元记者刘忻铭、徐智宁美国新泽西报导）新泽西州有着长长的海岸线，拥有多个远近闻名的公共海滩。当夏日的炎焰依照大自然的计时，又一次让冬日沉寂的海滨沙滩板道（boardwalk）变得热闹起来，各地蜂拥而至的避暑游客，板道两旁林林总总的游戏摊位、游乐场、小吃亭等，为沿海地区带来大量季节性商机。而细心的游客会很快发现，服务人员中除了美国本土暑假出来打工的学生们，还有很多20岁左右的年轻人，操着各种浓厚口音的英语。他们是来自南美、东欧、亚洲等国家的海外学生，持工作签证(J-1)来美国做暑期短工。

每年有上万名国际学生通过美国联邦政府的一项暑期大学生赴美带薪实习项目（Summer Work and Travel Program），持学生工作签证，来美进行8～16周的短期工作并旅游。今年还有不少来自中国、台湾、香港、马来西亚等亚洲国的学生。这个项目开始于1961年，目的是通过文化交流，来加强与其它国家的外交关系，并让学生在实习之余旅游，实地体验美国生活，了解当地风土人情。同时，为学生们提供带薪实习的机会，以减轻经济压力。此外，每个实习生还可以在美期间申请社会安全卡。

去年，该项目在全美共安置了1.8万多大学生，主要集中在纽约、佛罗里达、新泽西等沿海地区，仅新泽西州就接收了7千多人。2006年，该项目联盟了中国上海几所高校，也有少数来自中国大陆的学生暑期来美。近几年大陆学生增多，但相对其它国家依然人数较少。学生们多从事码头小工、救生员、餐馆服务员、公共汽车乘务员、洗碗工、旅店服务生等工作。雇主们表示，如果没有这些海外学生员工，生意简直无法开张。

这些学生来美国的目的或是想感受美国的生活方式和文化气氛，或是为了提高英语水平。他们三、四个人合住一幢海滨房屋，有美国本地的学生，也有来自其它国家的学生，共享来自不同文化背景的乐趣。许多学生虽然单枪匹马赴美，但在打工过程中交了很多朋友，相处甚欢。

索非亚今年19岁，是台湾大学管理学院的一年级学生。7月初刚来到新泽西海岸线中部的快乐点（Point Pleasant）海滩，在一家快餐店打工。7月的第一个星期六，当地气温达到夏季热浪的最高峰，超过100华氏度。大批游人到海边消暑，快餐店的生意相当好。索非亚和几位年轻人配合着烤比萨饼，切饼，倒饮料，收款，非常忙碌。“到这边来体验一下美国的生活，了解一下美国人，还蛮有意思的。” 她微笑着说：“美国人比较休闲，也比较独立和个人主义，和台湾人很不一样。” 索非亚父母家在台北，家里还有一个妹妹，自己从来没有单独出过远门。她很渴望独立生活，这次暑期工作正好给她提供了一次“一个人独立生活”的机会。

安迪是台湾高雄义守大学学生，学习应用英文。他是位“旅游狂”，有夏季工作兼旅游的机会当然不会放过。但海难工作不是想像中的那么轻松，一周要工作6天，顾客多时忙得都顾不上抬头。“哇，很辛苦。休息的时候我们就会走到附近的商场（Mall）里逛一下。”虽然辛苦，能飞到大西洋岸边还是令他兴奋不已。“这里和电视上看到的那些画面一样，一点都没有差！美国地大人多，和台湾太不一样了！我很开心能到这里来！”

但是这欢愉的背后也藏有不少辛酸。学生们首先需要与当地的中介机构联系，然后再与美国国务院授权的私家赞助机构取得联系。这些私家赞助机构负责为他们办理签证以及联系雇主。得到赴美的机会，他们一般要支付2千多美元旅行费，以及中介和赞助机构的手续费。有些地方的学生，甚至要花费1万美元以上。

“ 家里有给我们经济支持，买飞机票和支付其它费用。在这里打工只是挣些零用钱而已。”安迪说。

“我们现在是加时工作，overtime， 工资是平常的一倍半，平常每小时7.25美元。”索非亚有些腼腆地补充道，“我以后还会来。”

西蒙娜（Simona ）是斯洛伐克马忒贝（Matej Bel）大学四年级的经济系学生，她去年暑假就曾来美打工，由于明年夏天就要毕业，没有机会再参加专门给大学生设立的暑期工作项目，她还颇有些留恋，“我学到一些生活经验和生活英语，还有和美国人打交道的经验，美国人的处世方式。明年我就不能再来了，我希望工作后还能有机会来这里 。”

最近几年，随着美国经济的不景气，这个项目也备受争议。签证担保业人士抱怨当地中介机构存在欺诈行为。一些中介为了赚钱，不给学生落实来美后的工作和住宿安排。一些学生拿到签证来美后，才发现中介机构根本没有找到雇主，自己人生地不熟，很难找到工作，不得不提前返回，白白浪费几千美金。更有家境不甚富裕的学生，带的钱不多，支付不了昂贵的交通和住宿费用，甚至向无家可归者收容所寻求帮助。

另有批评者称，这个项目已失去了往日的意义，目前只不过是在冠冕堂皇的外衣下，给雇主创造一个雇用廉价劳动力的渠道而已，因为外国工人会接受较低的工资，而且不用给他们的工资交付联邦税。也有些美国民众责怪商家把属于本国人的工作机会，廉价给与了外国学生。但新泽西著名的莫瑞码头（Morey’s Pier）人事部主任贝克森（Beckson）先生则称，付给国际学生和本国雇员的薪酬是一样的，都是从每小时7.25美元起；另外，本地的人力资源确实不能满足海滨旺季的商业需求。

有人支招，要对中介机构进行法律监督，杜绝不负责任的中介行为。 目前为了避免损失，国际学生最好找美国国务院制定的53个官方担保者办理手续，同时来美前最好和雇主取得直接联系。具体信息可查询网站：http://j1visa.state.gov/programs/summer-work-travel/。

（责任编辑：简玬）