【大纪元2012年07月29日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）国民中小学校长爆发大出走，外界认为是因为“五五专案”、“教师课税”等原因。坪顶国小校长张荣辉说，校长在乎的不是那点钱，而是他的尊严。“当校长只能卑躬屈膝去拜托老师，幸福指数那么低，谁还想要当校长”。坦言工作环境不好，才是让校长出走的最大原因。
目前所有行政措施、思维，一直到法令，对校长办学相对不利，也就是权责失衡，张荣辉感叹，整个教育偏向维护老师权益，却没有想到校长办学苦衷。
加上课税以后对老师的补贴，让校长很寒心，因为老师减课，课上得少，学校行政就找不到人帮忙，到最后还是要校长来想办法，不是因为要课税才让校长退休，而是课税配套对于校长太不公平，让校长在繁忙校务中，还要因行政疲于奔命。
尤其组教师工会后，许多事都要跟校长协商，提出不站导护、不作家庭访问、午餐不指导等要求，但这都是办学绩效的一环，所以校长还是要做；最后校长只有弯腰恳求一一拜托老师，来接校务的工作。
等同企业CEO 却无实权
另外，学校的大小校务，都要校长出面处理负责，但是要负责的同时却没有主导权，他举例，这就好比企业里的CEO，却无管理员工的权力。其中，校长遴选的也是校长沉重的痛其中一种，张荣辉说，哪有一个公司的CEO要经过员工选出来，造成CEO只好去讨好员工，而且既要负责产能，又负绩效责任。
尤其最近暑假，在开学前必须先招考老师，经过教评会通过决议后，才可以决议是否聘任，不过当这位老师聘进来后，教评会即撒手不管；若是这位新聘老师在校各项的表现、对学生照顾等出问题，校长又要出面扛责，变成“人不是我用的，却要校长负责到底。”这正是权责失衡的其中一例。
今年58岁的张荣辉认为，在55岁时大可选择五五专案退休，但就不信东风唤不回，为了让教育环境更好，许多校长还是撑得苦哈哈；95%的老师教学认真，也非常好，值得为他们争权益，但显然有部分只会一天到晚争权益，对教育正向无所助益，受害的还是孩子。◇
（责任编辑：赵姿敏）
