【大纪元2012年05月14日讯】（大纪元记者李慧慧编译报导）同事间随时都在品头论足，除了专业的合作关系，私底下仍会在意你的桌面太凌乱，吃东西太大声，甚至言词不当。严重的不当行为如歧视和骚扰肯定会让人失去工作，然而有些小问题却会降低生产力，造成同事之间的隔阂。适时融入办公室文化，注重办公空间的礼仪，建立同事间互信与团队精神，才能让你在职场上受欢迎。
据《华尔街日报》报导，工作上有些琐碎恼人的小事可能演变成难以收拾的局面，因此在职场中尽量不要出现以下的行为，以免同事对你产生反感，视你为眼中钉。
★不遵守办公室的“隔间礼仪”（cubicle etiquette）
现在的办公室很少有完全独立的房间，大多采用屏风式简单隔间，每个隔间就是员工的私人工作空间，所以要注意隔间礼仪。千万不要在午餐时间用微波炉加热昨晚吃剩的鱼。早上骑脚踏车到公司上班，一定要再冲洗干净，否则同事们马上就能闻到你的汗臭味。
控制讲话的音量也是维护办公空间和谐的隔间礼仪。美国人力资源管理协会（SHRM）营运经理费丝特认为，在办公室扯着嗓门说话最令人反感。当你正需要专心工作时听到有人大声闲聊或放声大笑，真的会影响到工作。
★制造脏乱
在职场的公共区域和共用的工作空间制造脏乱很可能引起同事的负面评价。例如把食物放在公司的冰箱里，时间太久发出异味，同事闻到了都会觉得心情沮丧。
人力资源服务公司阿第克（Adecco）最新调查显示，尽管有人觉得办公桌凌乱表示工作认真，也有人认为这是懒惰成性。不过多数受访者一致表示，当工作空间维持得很整洁时，他们的产能最佳。
★经常出现负面言行
人才招聘网站Monster.com 2011年调查显示，同事间最令人恼怒的无礼行为就是在背后讲人是非，此外还有开会时传简讯、太吵闹和留下烂摊子。同事间为了抒发压力偶尔八卦一下，但是扯太多八卦或经常抱怨，便会引来更多人讨厌你。过多有害的负面言行可能造成同事们将你归类为坏同事。
美国职业咨询网站TheFit.com创办人帕伯斯特别提醒，如果为了一些小事心里感到不舒服就四处抱怨、宣传，这样会让同事感觉你好像纡尊降贵，委屈自己。其次打断同事说话、忽视或贬抑同事的想法等作风会被视为轻视他人、恃强凌弱的攻击行为，同事们久久都不会忘怀此种行径，甚至因此拒绝与你往来。
★无法融入办公室文化
融入办公室文化很重要，尤其是穿着和言谈。经常在办公室里口出秽言就显得很不专业。此外要注意发送电子邮件的准则，做事要得体，切勿每封电邮都注记急件或副本抄送（CC）。
而且使用密件抄送（BCC）绝对是很危险的作法，最好保持透明公开，以免同事觉得你行事鬼祟。如果你正打算以密件抄送打小报告，那岂不是故意让自己变成令同事讨厌的浑蛋。
★巴结老板
职涯规划专家哈伯菲尔德（Meredith Haberfeld）表示，在职场中成为老板跟前的红人，或者跟老板走得太近，为了讨好老板而牺牲同事的利益，便会激起同事的不满。就像有人总是在同事多次出错后，才指出他们的错处，同事无法谅解他，也不想与他共事，因为他不是在发现问题的当下立刻提醒同事，而是看着同事出丑。
其次，同事认为老爱抢工作或抢着居功的人，全然只顾自己的利益，不值得信任，很难共事。其实当职位升迁到一定高度，还想要继续提升时，不能光靠取得老板的欢心，还得仰仗其他同事的协助。
扭转同事对你的负面评价
无论同事对你的评价如何，从现在开始每天见到任何人从老板到临时工都要打招呼，下班后主动邀约同事聚餐，藉以建立真诚待人的名声，也能减少同事对你的蜚言流语。提问时要谦虚有礼，时时传递和善的讯息。端着一张自以为是的脸或咄咄逼人，并不能证实自己的才干，反而四面树敌。
记住每位同事的名字，总是以名字称呼对方，如此会让他们也想记住你的名字。体贴同事的需要，例如同事身体不适时递上一杯温开水。休息时间主动与同事攀谈，但不要喋喋不休或大声讲些无聊的笑话。现在的人往往容易以貌取人，所以要注意穿着，稍微注意流行时尚，不需要浓妆艳抹，但若能薄施淡妆、干净俐落，也能在短时间内令人印象深刻。
(责任编辑：叶澄旭)
