【大纪元2012年03月06日讯】 （大纪元记者安琪温哥华报导)卑诗省公立学校雇主协会(BCPSEA)董事会日前又批准了6所公校的学校辅助性雇员（support staff）的2年期集体协议。到目前为止，共有24个校区的集体协议获得批准，劳方代表了约10,000名公校辅助性员工。
学校辅助性员工包括办公室工作人员、技术和资源部门员工、照顾有特殊需求学生的辅导员、校舍维修工人、咖啡厅员工、供暖工、清洁工和保安。
该集体协议于去年12月，是由BCPSEA、全省60个校区和代表12学年制公校辅助性员工的联合谈判团队三方共同讨论达成的。该协议在地方级学校局董事会获得了批准，并会在他们收到BCPSEA董事会的最终批准后公布。
省框架协议（the provincial Framework Agreement）下最新的六个集体合约下的2400名雇员，将分别属于以下6个校区： 洛矶山（Rocky Mountain）、箭湖 (Arrow Lakes) 、新西敏 、本拿比、海湾群岛 (Gulf Islands) 和卑诗省法语学校(CSF)
尽管一些协议仍在和一些工会谈判中，不过大部分卑诗省公共部门已根据2年期“净零增长”政策签订了集体协议。
那些2012年到期的协议将根据“合作收益要求”（Cooperative Gains Mandate）谈判。政府已明确表示没有新的基金满足工资增长，也不会将此笔负债加载到省民和他们的子女身上。合作收益允许公共部门的雇主在节省运营成本的情况下，在现有预算上使服务保持应有水平同时适度增长工资。
在公共服务领域的卑省工会雇员大约有30万人，他们分布在公营企业和机构、12年制学校、高等学府、健康和社区社会服务部门。如果每年对所有公共机构工会雇员的百分之一的报酬总额的增长将增加省府开支1.96亿元。如果应用到非工会和管理组织，每年将增加约2.37亿元。◇
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