【大纪元2012年03月17日讯】 （大纪元记者邱晨温哥华报导）卑诗省府周四（3月15日）下午通过了第22号法案（改善教育法案），迫使教师停止罢工恢复正常工作，一直以来持反对意见的卑诗教师联盟（BC Teachers Federation）计划在本周末举行的教联年会上商讨下一步行动。有专家认为，由于劳资双方的分歧大，很难促成双方达成共识。
周四（3月15日）下午，省议会当天以43对31票最终通过了第22号复工法案，结束了自去年9月份开始的教联罢工，要求他们恢复正常的教学与辅导工作，同时劳资双方进入半年“冷静”，省府希望在调停员的干预下双方能够达成协议。
调停员需有创奇迹之神力
省教育厅长卜佐治（George Abbott）表示，他近期不会指派一名调停员，只有等到他3月26日从中国访问回来后。他表示此次亚洲之行是早就安排了的。
此复工法案旨在禁止教联的罢工行为，包括“仅教学”的工业行动，希望让调停员促成劳资双方达成协议。法案要求劳资双方在不增加省府教育拨款的情况下，努力达成共识。
卜佐治本周六离开温哥华，他表示省府在周四通过第22号法案后，他会立即致函卑诗教联与卑诗公校雇主联盟，邀请他们参加调停。
此前卑诗教联主席兰伯特（Susan Lambert）曾一再表示，不希望教育厅长来指派调停员，也不接受省府工薪“零增长”的限制。
卜佐治表示：“我希望兰伯特能够提供她认为合适的调停员。”他认为被委任的调停员应该是教育界与调停行业中德高望重的人物。
被选中的调停员任务重大，必须起到“创造奇迹”的作用，如果双方无法在6月底达成共识，省府将立法结束这场劳资纠纷，迫使教联签署一份2013年6月到期的两年合约。
然而，兰伯特却不肯对卜佐治的慷慨表态，认为最终结果可以预测。她上午召开新闻发布会说：“这个调停，我认为是装模作样的，我不清楚谁能胜任此调停员。”
省府要求调停人必须先遵守省府的“零增长”条约，新签署的公务员合约亦不能要求省府更多拨款。
教联自去年9月份开始罢工，要求省府提供15%的薪资涨幅，同时满足班级人数和特殊需求学生人数限制等要求。
教联年会将作出回应
本周末，教联成员将举行年会，会上工会成员将投票表决，对刚刚通过的第22号法案作出何种回应。
一种做法是取消监督学生的课外活动，如校运动队、戏剧俱乐部，甚至学校高中毕业典礼，教师参与这些活动属于志愿工作，兰伯特表示，未来教师在不违反22号法案的前提下，可能取消更多的这类课外活动。目前西温、枫树岭、阳光海岸和坎卢普斯（Kamloops）4个校区已决定停止学生的课外活动志愿服务。
兰伯特承认这样做是迫不得已，因为省府给教联的选择很少，而且违反法律将面临巨额罚款。
劳资双方达成协议渺茫
教师自去年9月份罢工后，省府曾经指派专员了解劳资双方签署合约的可能性，结果发现希望渺茫。
据CTV报导，菲莎谷大学（University of the Fraser Valley）商业系讲师Fiona McQuarrie认为，劳资双方的分歧仍然存在，“教师坚持他们的工作条件，而政府也不肯支付更多的工薪。”
省府推出的22号法案中，包括未来3年增拨1.65亿元用于改善教育，但没有触及法院所裁决的学校班级大小与组成，卜佐治表示，这方面的谈判将推迟至2013年夏天的下一轮劳工谈判。◇
责任编辑：魏思明
