【大纪元2012年02月27日讯】（大纪元记者凌宇比利时报导）比利时弗拉芒政府日前发布了一份由劳资双方合作制定的新就业协议，该协议旨在促进50岁以上和没有技能的年轻人就业。
这份协议特别关注了没有得到学历的年轻人。他们可以享受到工作培训和职场指导，通过企业的鼓励为他们创造机遇。
弗拉芒政府反贫困部长英格丽•立特恩(Ingrid Lieten)说：“我们正努力为低机会人群，特别是缺乏技能的年轻人创造机会。”她解释说：“政府将鼓励私营业主、地方政府和非政府组织为这些人提供工作机会。我们还将考虑贫困人口的需求，为他们提供工作机会。”
对于老龄工人，新的协议鼓励企业雇佣年纪超过50岁并在失业中的人，企业可以得到补助。失业后无需重新找工作和参加培训的年龄限制从55岁提高到了58岁。
弗拉芒首相克里斯•彼得斯说：“这份协议可以起到重要的推动作用，即便是在经济困难时期，它仍可以促进提高就业，帮助大量的没有技能的年轻人就业。由于劳动力的老龄化成为劳动力市场的一个重要问题，这份协议无疑是提高了我们的竞争力。”
与此同时，弗拉芒劳动部长菲力浦•穆泰尔斯(Philippe Muyters)认为这份协议是就业政策的新基点。“我们选择了更多的目标人群，采取了更多的手段促进人们就业。雇主和工人都需要付出努力。我相信这一基本方向的改变可以增加弗拉芒在未来的竞争能力。”
代表工会和雇主的弗拉芒社会经济委员会也参与了这份协议的制定。该委员会主席表示，“我们通过这份雇佣协议给超过50岁的人一次工作机会，并吸引更多雇主雇佣老龄员工。我呼吁工人和雇主尽可能抓住这份协议提供的机会。”
（责任编辑：欧阳慧）
