【大纪元2012年02月17日讯】（大纪元记者林朴在美国底特律报导）美国通用汽车公司2月16日宣布，该公司2011年共盈利76亿美元，创历史最高记录。通用 总裁Dan Akerson表示，通用去年是扎实的进步。不过，通用表示，和竞争对手相比，通用在许多方面仍有很多工作要做，以提高利润率（profit margin）。另外，通用汽车公司的欧洲和南美业务一直亏损，使得该公司第四季度的盈利额低于预期。
通用创记录的盈利对该公司的美国雇员来说意味着，他们将在未来几个星期内收到分红支票或奖金。根据通用和汽车工会（UAW）的协议，UAW的47,500名工人在3月2日每人将收到一张面值为7,000美元的支票。通用的26,000名员工也将于2月29日收到不同数额的奖金。个人奖金额则取决于各雇员的技术职位、工资级别、个人工作业绩和公司去年的总体业绩等因素。不过，通用告诉其员工，2011年奖金分配中，公司加大白领工人、低层和中层管理人员的奖金分配比例。
通用近日宣布，截止10月1日，该公司将冻结传统的退休金计划，该公司所有美国员工将转到401（K）退休计划。为了降低这项政策的影响，通用给所有员工另增一周假期。
通用表示，2001年1月1日以后雇用的工人已经获得401（k）计划，而非传统的养老金。在2001年1月1日之前雇用的员工不会失去他们已获得的退休金。另外，通用允许离退休人员在离开公司时一次性带走他们的所有福利或用于投资或作其它个人用途。
通用的退休金计划是全美所有公司中最大的，该公司在近几个月一直表示要减少养老金对其财务实力的风险度。美国一些大公司在多年前就取消了传统的、固定金额的养老金计划。
和通用的UAW工人相比，美国福特UAW工人的2011年的奖金为6,200美元，美国克莱斯勒的UAW工人为1,500美元。
（责任编辑：南希）
