【大纪元2012年02月14日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）劳委会14日召开年度重要施政报告，主委王如玄表示，第三季的基本薪资审议委员会将讨论时薪是否与月薪脱勾，由现行103元调整为115元，如果顺利通过，劳委会将于明年1月调整后的基本工资上路后，观察就业市场情形，不排除修法，限定每周工时30小时以内者，雇主只能以时薪给付薪资。
时薪拟涨至115元 明年1月上路
王如玄说，劳委会经过内部讨论，若时薪调整为115元顺利通过，明年1月调整后的基本工资上路后，劳委会将观察半年，需要时不排除修改〈劳基法〉，订定在某一时数以下，限定只能用时薪计算，不得采月薪计。
去年核定基本工资时，劳工团体主张时薪与月薪脱勾处理，将时薪调高一点，王如玄说，劳工团体曾提醒劳委会，时薪调高，业者可能会将时薪转换为月薪给付。
劳委会劳动条件处长陈慧玲表示，就业市场的实际情形多以时薪处理，会完全采用月薪计算的不多。时薪做一小时就是一小时的钱，只要脱离雇主指挥监督的休息时间就不计工资。王如玄也说，国内月薪的给付普遍都会高于基本工资，但每次劳委会协定出的时薪，95元就是95元、103元就是103元，业者永远一个价。
今年施政重点：基本工资公式化
此外，劳委会今年的施政重点将从“繁荣经济，促进就业”及“公平正义，照顾弱势”两大方向着手。
“繁荣经济，促进就业”方面，重点在于深化就业服务功能、促进训练品质、加强青年与职场接轨及稳定在职劳工就业。
“公平正义，照顾弱势”则要订出合理的派遣劳动权益保障规范，锁定派遣劳动检查，从公务机关及民间企业着手，还有无薪休假通报法制化与“基本工资公式”制定。
基本工资是否公式化，王如玄表示，行政院已有指示，劳委会将在今年第二季开始研议，以反应物价调整及经济成长分享为重要参考。但她也表示，如按前述制定公式，经济负成长时必定会影响基本工资的调整，劳工是否能接受，劳委会都会纳入考量。◇
（责任编辑：陈敏清）
