抗议血汗苹果 25万人吁保护代工

【大纪元2012年02月10日讯】（大纪元记者蔡溶纽约报导）苹果公司被媒体披露其iPhone与iPad在中国的代工厂生产条件恶劣、员工权益得不到保障等情况后，外界对苹果漠视中国工厂工人权益与环境保护的批评声日益高涨。昨日（2月9日）上午10点，网站 Change.org和SumOfUs.org代表将收集到的总共超过25万人签名的请愿书交给苹果位于曼哈顿中央车站的零售店。

两份请愿书分别要求苹果“保护在中国制造iPhone的工人”和“制造一款符合道德的iPhone 5”。58岁的请愿者Stephen Groth告诉记者，当他知道苹果中国供应商的恶劣工作条件后感到可怕，不想买新的苹果产品了，“我爱苹果产品，但是我不想使用那些以人的苦难为代价的产品，不想让生活变得廉价，那些工人应该有一份体面的工作。”

总部在纽约的“中国劳工观察”代表Fan Yuan说，组装iPhone、iPad的中国劳工处于恶劣的工作条件，包括一周七天、每天11个小时的超时工作，长时间站立致双腿肿胀，以及拥挤的宿舍等。“工人就像机器，而不是被当作人。”

Fan Yuan说，根据他们在中国的调查，苹果代工厂富士康的工作条件还远不是最恶劣的，一些代工厂甚至更糟，“涉及电子、服装、鞋等等行业，应有尽有。”

社交网站Change.org的主任诺克斯(Shelby Knox)说他们上周开始发出请愿书，要求苹果保护在中国制造iPhone的工人，很快有近20万人签名，诺克斯说：“如果苹果不改革，那么乔布斯将不被视为一个技术创新者，而可能会被看作一个通过残酷压榨工人而使产品大大获利的‘创新’者。”

中国制造工厂存在的“血汗”现象早已不是新闻，这次苹果事件引起广泛反响，诺克斯说，“他们要争取更好，因为苹果有这个历史，这就是为什么我们要求苹果在这一点上能领好头，这才真的让人佩服。”

2010年中旬亲赴中国深圳，到苹果制造iPhone和iPad的最大代工厂——富士康调查的独白说书人戴西（Mike Daisey）昨日加入请愿行动，“这不只是苹果的问题，整个电子行业、甚至所有的手工密集制造业都是，到底发生了什么？很多人是失明的。”

戴西说，在目睹了富士康工厂一些才12岁至15岁的少年员工，每天在生产线上重复同一个机械式动作的劳动强度，以及使用有毒化学剂清洁iPhone萤幕令双手受伤等不人道的工作条件后，对自己热爱的iPhone和苹果公司看法有了很大的变化。

“对事件的强烈觉醒。”戴西说，他原来对科技尖端技术很着迷、紧跟流行风潮，像很多人一样，受乔布斯的影响很深，一生中使用了他们很多的产品，从中国回来后就不再与之为伍了。

他说，网上的请愿书虽然并没有真正改变任何东西，但这代表了民意所聚，和聚集的速度，消费者将更严肃地考虑他们欲购买的产品，“这种意识越来越强。我认为这对苹果客户的影响是人们将开始评估设备的实际成本。不只是苹果产品，是所有的电子产品。类似环保运动。”

“他们是行业中的佼佼者，他们应该能够引领这种变化。这不是一个公平问题(被当作靶子)，而是法律问题。按照纽约时报所指，很明显这是存在多年的系统性的违法行为。”

戴西在富士康工厂的那段时间，经常发生员工自杀事件，“员工们感到如此压抑、被困，他们唯一的办法是爬到楼顶上公开跳下去。如果这发生在美国，将会震动美国社会。”

美国公共广播电台（NPR）的“美国生活”栏目为此制作了一期节目。节目播放后，苹果公司发布了针对主要供应商的审计报告。戴西批评报告只是点出多少供应商存在劳工违规行为，并没有指名哪些供应商违反哪些劳工条例，也没透露实际工作环境恶劣性。

苹果公共关系负责人Amy Bessette昨日回应记者说，上个月已经加入美国公平劳工协会（Fair Labor Association），由外部机构对其供应商进行监督，公众可以到该协会的网上查阅调查报告。但戴西指出，这还远远不够，苹果公司应增加其透明度。

戴西指出中国虽然有保障劳工权益的劳工法却没有执行，他呼吁更多美国人关注此事，并向苹果公司施压，改善其制造商的劳工情况。

“我不认为与一个法西斯打手的国家有生意关系是道德的，这是一个错误。”戴西强调，这不是一个制造业的问题，他认为消费者有责任要求改变。