【大纪元2012年11月28日讯】 代表卑省4.6万名医护人员的11个工会，与省府历经长达9个月的谈判后，双方达成为期两年的临时协议。协议包括两年内加薪3%、停止由于合同外包而导致的裁员工作，以及继续维持福利制度等。
协会与资方的旧合约已在今年3月31日期满，双方从今年2月开始进行劳资谈判，并在本月初曾因谈判进展欠佳，工会以96%的投票通过采取罢工行动，迫使雇主重返谈判桌。幸好最终谈判达成临时协议，工会在未来数周将计划举行会议，落实谈判结果。
由11个工会组成的设施谈判协会(Facilities Bargaining Association) 发言人皮尔逊(Bonnie Pearson)表示，谈判过程冗长且十分艰难，协会一直在为会员争取最大利益，而此次临时合约结果令协会满意。
受这次谈判影响的4.6万名医护员工，其职业分类超过270种，是目前卑诗公营部门集体合约谈判中最大规模的谈判。他们包括﹕康复护理员、IT技术员、维 修技工、行政人员、簿记员、一般文员、卫生清洁工等。涉及公立医院、长期看护所、紧急医疗服务机构、卫生监督部门、企业办公室等。
协会七成会员来自医院雇员工会(Hospital Employees Union)，其余来自卑诗护士工会和加拿大公共雇员工会873分会。◇
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