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护理人员
【大纪元2012年11月26日讯】（大纪元记者朱稚清台湾台北报导）根据医院医疗服务量调查，护理人员缺额达7千人，成为台湾护理环境的隐忧。1111人力银行今(26) 日公布“护理人员工作满意度及转职意愿调查”显示，现职护理人员对工作的满意度平均为61.17分，最不满意“工作量庞大”(48.37%)、“薪资福利与奖励诱因不足”(46.03%)与“责任重／压力大”(37.63%)；5成5受访护理人员表示，日后有“转业”的打算。
针对目前已离开护理岗位的护理人员进行调查，受访者坦言离开／不从事护理工作最大的主因在于“工作量大”(50.4%)、必须“三班轮值”(33.87%)与“薪资福利与奖励”(33.6%)不合理。
调查发现，这些在职中的白衣天使未来3年内留任护理工作的可能性，平均达72.66%。而现今台湾医疗护理环境“工作稳定”(52.85%)、拥有稳定的“薪资与福利”(34.36%)、同时可完成“助人／救人”(33.71%)的使命，是吸引他们愿意继续留在第一线，为国内医疗体系奋斗的主要原因。
值得注意的是，仍有5成5受访护理人员坦言“工作量大”(47.69%)、“薪资福利与奖励不足”(45.47%)、“专业不被尊重”(30.94%)等原因，让他们萌生转换跑道的念头。
日前护理人员走上街头，要求改善工作环境。调查显示，高达4成8认为目前工作状况较3年前“完全没有”进步，其余5成2则认为“工作环境安全”(20.07%)、“工作贡献与认同度”(13.07%)与“照护品质”(12.04%)，较3年前有所改善。◇
（责任编辑：明芳）
