【大纪元2012年11月10日讯】（大纪元记者欧阳温哥华综合报导）德华矿务公司为其在卑诗省的煤矿项目输入201名中国矿工，引发社会广泛关注并备受争议，促使联邦政府决定对临时外籍劳工计划(Temporary Foreign Workers program)进行全面审查。联邦政府认为中国矿工项目揭示了外劳法例存在更深层的问题。
联邦人力资源部部长范茵丽(Diane Finley)周四发表声明指出，德华公司(HD Mining Ltd.)寻求获得输入外劳许可的做法，未遵循所有法例，政府不满意该公司在优先聘用加拿大人方面所做的努力，其过程反映出外劳计划存在更广泛的问题。她强调，政府要保证加拿大人有第一机会获得本国的工作职位。
审查为德华再输入中国矿工投下阴影
德华公司已经获得政府批准，为其在卑诗省墨累河（Murray River）煤炭勘探项目，聘用201名中国矿工，现在首批13名中国矿工已经抵达矿区，开始10万吨煤层采样工作，并接受基本英语培训。大纪元此前采访获悉，德华公司在卑诗省将开展4个煤炭项目，计划输入1,600至2,000名中国矿工。不过，现在相关煤矿开发项目的环境评估尚未获得批准。
德华公司曾表示，其项目需要从事地下作业的矿工，因为在加拿大没有采用这种开采方法，所以无法在本国找到合格的工人。但是工会和其他批评者认为，加拿大人愿意并能够胜任这些工作。而有工会更批评德华公司拒绝聘请不懂本地话的矿工，是有意以聘请不到本地矿工为由，从中国输入外劳。
范茵丽在声明中亦强调了对这一语言要求的关注。她说，申请人具有中文技能的工作要求，看起来动机不纯。
卑诗就业厅长Pat Bell一直力挺德华公司的采矿项目，他说，卑诗省正在重点发展采矿业，但是这取决于联邦政府如何解决临时外劳的问题。卑诗就业厅已经发出两份说明，以试图澄清对德华项目的有关质疑。
早前，卑诗省政府正就招聘者在中国非法向申请人收取费用的指控进行调查。联邦政府已经开始调查外劳许可的审批程序，而在范茵丽的声明中未提到是否会取消该许可，只是说相关调查正在进行中。两个工会向联邦法院申请禁制令，取消聘用中国矿工的许可。
临时外劳计划争议不断
联邦政府引入临时外劳计划，旨在填补严重劳工短缺的工作职位，公司要获得输入外劳许可，必须证明本国缺乏合格申请人，以及已经尝试聘用或培训本国的申请人。该计划一直受到劳工团体和反对党的批评，涉及的问题包括，由于缺乏监督，使外劳安全无法得到保障，以及该计划会被公司利用，来雇用廉价劳动力。
卑诗劳工联合会主席辛克莱(Jim Sinclair)发表声明表示，欢迎联邦政府的审查，“外劳计划存在严重缺陷，而被广泛滥用”。他认为这个计划下的临时外劳可以立即被遣返，而不涉及国家的移民政策。
辛克莱认为外劳计划对加拿大的就业带来影响，外籍劳工从事的行业广泛，从餐馆、农场到肉类包装厂，并且雇主支付外劳的工资可以比本国同行低15%。他认为，该计划应该回到最初的设想，临时劳工短缺的短期解决方案，主要集中在建筑业。
联合钢铁工人工会曾呼吁联邦政府废止输入中国矿工的许可，并且该工会主席亨特(Stephen Hunt)说，应该取消整个临时外劳计划。他说:“联邦政府应该把重点放在培训本国工人，和吸引高素质移民。而外劳计划取代了移民计划，这真的是有破坏作用，压低了工资，削弱了培训，并且没有安全保障。”
去年，全国临时外劳达19万人，相比保守党执政前2005年的12万人增加了56%。从2005年至今在加拿大工作的临时外劳总共达44.7万人，大约是2005年前22.4万人的两倍。与此相比，去年以其他移民计划申请进入加拿大的移民总共为24.9万人，比2005年减少5%。
早前也曾有外劳事件引发争议，住家护理及农场工人被虐待或被迫在不安全的环境下工作的问题特别突出，上个月，亚省发生工业事故，导致4名外籍劳工死亡，多人受伤，业主被控玩忽职守罪名成立。
（责任编辑：李梅）◇
