【大纪元2012年01月12日讯】（大纪元记者戴德蔓台北报导）新年即将到来，不少上班族已经在期待假期，无心上班。根据360d才库人力资源公布“年前工作分心指数调查”，53%上班族坦承工作心情提早跟着过年，有38%上班族从去年12月初就已经有过年放假的心情。
29%受访者表示情绪松懈，工作品质受到影响；7%坦承无心工作，迫不及待大喊新年假期快快来。上班族分心在想什么？27%想着年终奖金怎花，24%计划新年去何处玩，20%的人想去哪里找兼差打工机会赚外快，15%在想该采买什么东西犒赏自己，14%的人在物色新工作。
据调查资料，45%受访上班族觉得身边的主管或同事的工作表现会因过年假期将到而变得比较差；最常发生的情况是“工作变得比较不要求，完成就好”占56%，其次为“会拖延工作，想拖到过完年后再做”占28%，16%的人把工作丢给其他人去做，尽量无事一身轻。
360d才库人力资源行销经理陈庆玲表示，过年是上班族难得可以休长假的重要节日，越是靠近休假的日子，工作的心情就越容易浮动，但是若影响工作表现，易造成主管或同事的负面观感。她建议，即使过年即将来临，难免有过节的心情，但应随时注意自己的工作品质，展现积极负责的工作态度。
除夕到年初三上班 工资应加倍发
劳委会12日表示，依照劳基法，除夕至大年初三为劳基法规定应放假日，劳工如果在这几天休假日出勤，工资应依法加倍发给。
劳委会呼吁，过年期间出勤及工资给付，事业单位应依法办理，绝不容许有违规脱法的情事。雇主如违法，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉，以维权益。◇
（责任编辑：芷崴）
