【大纪元2011年09月18日讯】（大纪元记者鞠波编译报导）根据管理咨询公司合益集团（Hay Group）本年度的雇佣调查显示，尽管大多数（68%）的零售商计划今年耶诞假期增加的雇员和去年相当，但同时有四分之一的商家估计，他们将会减少雇佣季节性工人。而去年调查时，表示要减少季节性雇员的商家只有17%。
《今日美国》报导，合益集团的零售商客户奖励实践咨询业务主管莫尔斯女士（Maryam Morse）说：“三个月前，人们还对假期销售极其乐观，但现在已转变为审慎的乐观。”
由于失业率高居不下，以及国会立法人在国债飚升的情况下对经济政策争吵不休，消费者受挫的信心水平并不让人意外。但消费者还在花钱，让人感到些鼓励。调查发现，有68%的商家预期假期销售会高于去年，比去年调查发现的比例略高。
合益调查的21家美国大零售商包括梅西百货、冷水溪（Coldwater Creek）、DSW鞋业连锁店、少女品牌花边教主（Charlotte Russe）、迈克尔斯百货（Michael’s Stores），以及一号码头进口公司（Pier 1 Imports）。
此外，在被问及经济形势时，零售商表示正在寻找办法减少高薪岗位来抵消攀高的成本；一些零食商预期更多的消费者会选择网上购物，从而和去年人数同等或少些的雇员水平也没有问题。其中，有19%的受访商家表示，他们将增加在物流中心雇佣更多的季节性工人来帮助处理网上订单。对于雇员来说，这确是个好消息，因为物流中心的工作一般薪水更高些。
另一方面，在对雇工的偏好上，一些零售商更希望多雇佣固定工。莫尔斯女士表示，很多年来的第一次，零售商对于员工的跳槽感到担忧，大家都在更努力的营造对消费者和员工而言都能更有魅力的环境，对固定工而言也意味着更高的薪水。此外，零售商们还表示，今年的季节性工作岗位的竞争者人数，较去年水平稳定或略有增加。
在假期促销方面，绝大多数表示将在黑色星期五或网购星期一提供更高的折扣。
而圣诞减价的时机也被提得越来越前，有受访商家甚至计划在8月就开始促销，其它的则在10月或9月开始。由于担心消费形势的不乐观，很多商家都加紧了广告宣传。
