【大纪元9月16日报导】（中央社记者高照芬台北16日电）工商企业界今天批评，劳委会的劳工薪资政策是“头痛医头、脚痛医脚”，整体政策没有前瞻性，也欠缺通盘性的考量。
总统马英九今天在远东科大表示，有些打工工作性质和基本工资是不一样的，打工时薪可和基本工资分开计算。行政院劳工委员会指出，基本工资与时薪有机会脱钩，最快于明年基本工资审议会中讨论。
面对基本工资与时薪有机会脱钩，打工族可望加薪；中华民国中小企业协会理事长林秉彬表示，与其“时薪与基本工资”脱钩，不如从整体的层面考量，让“工薪与基本工资脱钩、本劳与外劳的薪资脱钩”。
他说，劳委会的政策是“头痛医头、脚痛医脚”，常常为了照顾边缘劳工，损及全体劳工的利益。
林秉彬说，新加坡外籍劳工的薪资比台湾外劳薪水更低，但台湾外劳却受基本工资保障；许多在台湾的外籍劳工薪资是当地劳工的5至6倍。
他建议，劳委会应趁着讨论“时薪与基本工资”脱钩之际，从整体的层面考量劳工薪资政策，让“工薪与基本工资脱钩、本劳与外劳的薪资脱钩”。
全国商业总会理事长张平沼指出，目前采取时薪聘用制的以服务业居多；此次劳委会欲检讨“时薪与基本工资”脱钩，对中小型的服务业打击最大。
他认为，政府基于照顾打工族及弱势劳工，检讨时薪与基本工资脱钩立意虽佳；但应做好全面性的影响评估，再做时薪的调整。
