澳大利亚面临技工短缺

【大纪元2011年07月27日讯】（大纪元记者陈菲亚悉尼编译报导）根据澳大利亚管理学院近期的一份全国薪酬调查报告，由于技工短缺，近三分之二的大公司在考虑从海外招聘员工。

据悉尼晨锋报消息，建筑与工程，销售与营销，生产与贸易行业长期存在招聘上的困难，但主要是短缺专业和技术人才，而不是蓝领工人。联邦政府最新发布的短缺技工名单显示，护士，儿童保育，厨师，理发师，和屠夫亦属短缺职业。

建设，林业，采矿和能源工会的常务秘书塔洛克（Malcolm Tulloch）称技工短缺是无稽之谈。他说：“这只不过是为了输入海外廉价劳工而耍的花招而已。”

但他坦承在培训学校毕业生方面存在问题。他说：“公司不提供资源培训我们的毕业生。在过去十多年里我们一直在忽视这个问题，现在终于感到了它带来的压力。”

澳洲雇主和行业联合会的总裁布拉克（Garry Brack）表示，随着资源行业不断扩展，建筑行业将因矿业公司开出的薪资较高，面临更严峻的招工困难。

澳洲建筑大师（Master Builders）的总裁哈尼施（Wilhelm Harnisch）对此表示赞同。按他计算，在未来5到10年，矿业将吸纳6万至8万工人，而建筑行业的工人再适合不过。

他说：“对于只有1百万人的建筑业队伍来说，这无疑是个重创。虽然不会像有些人讲的那么糟，但确实值得我们担忧。“

他表示同样让人担忧的是该行业的结构性劳工短缺，原因是婴儿潮一代进入退休，以及学徒的辍学率始终高达50%。而起点工资低，达不到毕业生所愿，以及培训跟不上是辍学率高居不下的原因。

一位专业美发协会的女发言人亦表示，他们行业也存在学徒辍学导致劳工短缺的问题。

她表示，有人投诉工资低，但很多美容院也存在经营上的问题。他们不是在培养学徒，而只是要个帮手。

澳技能委员会总裁施里夫（Robin Shreeve）表示迫切需要培养国内劳工。他说：“我们在敦促政府投入更多的资金用于高等教育和技能教育。但培养专业人才以达到相关标准需要较长时间，因此需要短期技术移民来平衡。”