企业求才若渴 菜鸟应主动出击

【大纪元6月2日报导】（中央社记者吴静君台北2日电）104人力银行表示，4成1的企业希望新鲜人7月上旬就能到职，菜鸟求职应主动出击，采取主动应征方式，增加找到好工作的机会。

104人力银行行销处协理陈力孑表示，去年年底涌现的“缺工潮”持续至今，104人力银行5月份线上工作机会有42万1千多个，创历年新高。

根据104人力银行统计，今年超过6成的企业会招募新鲜人，这些企业当中，有40.97%的比例希望新鲜人在毕业后的1个月内到职，9.98%希望在毕业后2个月内，6.13%希望在毕业后3个月内，合计将近6成的企业期待新鲜人在9月之前到职。

不过，相较于资深的老鸟，菜鸟主动应征的积极度就比较低。

根据104人力银行调查，年资8年以上，1到4月平均每位求职者每月主动应征13.1次，硕士及以上学历每月主动应征16.8次，高阶主管每月主动应征19.6次，都高于所有求职者的平均值12.5次。

相较于老鸟，20到24岁的菜鸟，平均每位求职者每月应征9.6次，工作经验不到1年的求职者，平均每月应征11.4次，主动性较落后，陈力孑表示，菜鸟求职的积极性应向老鸟看齐。

陈力孑建议，新鲜人应该展现积极的态度，菜鸟起跑速度必须加快，积极主动应征求职，帮自己抢到好职缺。