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【大纪元6月18日报导】（中央社记者魏纭铃台北18日电）新劳动三法于今年劳动节上路后，新修正的工会法放宽工会类型，大开劳工自由筹组工会大门。台大研究生协会今天宣布将筹组工会，向校方争取合理工时工资的劳动权。
台湾大学今天上午召开校务会议，台大研究生协会在会议上提案，要求校方支持恢复教学助理薪资、保障学生劳动权益、申诉管道等法案。
会议召开前，台大研究生协会以具体行动在场外向校方举牌抗议，指出近年台大校内劳动权益问题层出不穷，从教学助理减薪、助学金删减、到近来的“五年五百亿”时薪调降等状况，反映出的“透支族”与“血汗劳动”现象严重。
台大研究生协会指出，台大自2010年开始，发生教学助理薪资删减与开学当月无视学生学期前后准备教学、计算成绩工作，仅从开学日起至学期结束止计薪的“变相减薪”事件。下半年支应各院系教学、研究与行政助理薪资的助学金，拟删减1/3，冲击大量台大学生。
台大研究生协会发言人许姓学生说，上述现象显示出学生劳动权益毫无保障，薪水说删就删，台大还尚属资源较丰的学校，更遑论其他学校。因此他们于今天宣告筹组工会，邀请在校内有担任工作的学生一起加入工会争取权益。
台大研究生协会以美国威斯康辛州大学于1960年代组成助理工会（TAA）为例说明，当初TAA因进行罢工，才换得今日该校助理享有保险、公开征才、工作量限制、过劳保护、劳动问题申诉机制、有给教学训练等保障。
许姓学生说，教学助理与校方有契约存在，以工作换取薪资也须靠薪资维持生活，并需听所属单位的指示来工作，也应算是劳工，“但我们不仅没有劳健保且随时都会因故减薪，实在不公平。”因此要求校方应建立明确且透明“最低劳动条件”、“工作分配机制”与“劳动纠纷救济程序”。
