【大纪元2011年05月03日讯】（大纪元记者金明耀韩国首尔报导）为了保护在韩外籍劳动者的基本劳动权益，预防各企业非法雇佣，韩国雇佣劳动部自5月1日至6月30在全国范围内1800多个单位进行大检查。雇佣劳动部外国人力政策科的官员日前在接受“大纪元”记者电话采访时表示，本次检查只针对雇主而不针对外国人劳动者（包括非法滞留者），检查雇主是否违反了劳动者权益等。
雇佣劳动部表示，雇佣外国籍同胞（朝鲜族）的饭店和建设现场的雇主将被列为重点检查对象。集中检查相关单位的雇主是否履行了同胞雇佣的管理步骤以及建筑业就业登记制度的遵守与否。
这次行动将由韩国雇佣部雇佣中心的外国人力负责人和劳动监督官员合作，检查各单位雇主是否遵守聘用外国人的相关法律，检查内容包括：劳动基准法、最低工资法、有关外国劳动者雇佣的法律、出入境管理法等。
雇佣劳动部外国人力政策科的官员对“大纪元”记者表示，去年进行检查的时候，出入境管理所也共同参加了相关的检查，可是今年的检查活动中，出入境管理所人员除外。本次检查只针对雇主而不针对外国人劳动者（包括非法滞留者）。如果发现雇主违反雇佣法，先让他修正。给雇主修正机会之后的三年内，如果再发现该雇主违反相关事项，那么雇主的雇佣外国人的权利将会受限。
进行全面检查之前，雇佣劳动部通过事先宣传和引导，使雇主自觉履行义务。但对于明知故犯的单位，雇佣劳动部决定下达修正命令、罚款、举报等强制措施。
检查的同时，雇佣劳动部将宣传介绍从今年7月1日将开始试行的“针对雇佣非法滞留者单位的外国人劳动者雇佣限制规定”的修改项目，意在强化对于没有经过雇佣许可而雇佣非法滞留者的单位的制裁，制止非法雇用现象。
雇佣政策室相关负责人表示，通过这一次的指导和检查，彻底调查相关单位是否侵害外国劳动者最基本的劳动权益、是否有非法雇佣现象，同时听取外国劳工及雇主的意见和建议，以便进一步完善相关政策。
