护协无声抗议 促解决人手流失

【大纪元2011年04月21日讯】(大纪元综合报道)香港护士协会昨日起一连3日发起无声抗议行动，包括在报章刊登广告，以及向公立医院护士送上3种不同表情的贴纸，以表示对医管局没有切实解决护士流失问题的不满，要求正视。他们又向护士送上纸巾，寓意给他们抹汗和抹眼泪，继续为病人服务。

协会昨日刊登广告，指去年公立医院护士流失人数增加至700人，当中年资为0至3年及10年以上的护士流失率最严重，批评医管局反应迟钝，无力挽留人手。30名护士协会成员，则到伊利沙伯医院，向医护人员及病人家属派发印有“嬲爆”、“丧颓”及“劲灰”字样的贴纸，指医管局无正视护士流失。代表又向病人家属进行问卷调查，收集对护士人手及病人服务的意见。

有在伊利沙白医院内科病房任职11年的护士指，现时人手较原先减少近二成，病床数目则由30多张增加至高峰期的50多张。每天只能流水作业式工作，缺乏时间关心病人，而病人的投诉亦被忽略，医护人员的情绪也受到影响。

护协主席兼立法会议员李国麟指出，目前公立医院的深切治疗部、儿科及急性内科人手短缺最为严重，批评医管局挽留资深人员不力。他表示，局方虽然增加护士学生的名额，却未能取代资深护士工作量，令现有人手工作压力大增。他续指，医管局宁愿花资源聘请新人，都不愿意挽留现有资深人手，认为措施力度不足。

而病人互助组织则要求医管局采取措施，纾缓护士人手紧张问题，以免影响医疗质素。

医管局昨日回应表示，一向关注公立医院护士人手情况，亦对前线护士沉重的工作压力表示理解。局方指，会在2011-12年度额外增拨2亿元，制定加强招聘及挽留人手措施，包括增聘超过1,600名护士，当中会增派300人到长期人手短缺的部门；以特别津贴及兼职聘任等形式，聘任资深护士参与“护士启导计划”；增加晋升机会，增设逾50个顾问护师和150个资深护师职位；以及鼓励进修、加强支援等。局方现正在各医院联网征询护士的意见。◇