【大纪元2011年10月09日讯】（大纪元记者钟元美国底特律报导） 知名全球人力资源顾问公司Aon Hewitt 近日发布的一份报告表明，美国密西根州大底特律地区的雇主明年将要为每名员工多支付医疗保险费用7.3%，略高于明年全美国7%的平均增长率。与此同时，员工自付部分，包括共付额（copayments）、共同保险（coinsurance）和免赔额（deductibles）将从今年的2,053增加到明年的2,279美元。
报告指出，医疗费用将不断增涨，巨额索赔数量将增大。另外由于员工队伍趋于高龄化，医疗成本会相对增高。
此外，社会整体健康状况变差会导致医保成本上涨，如糖尿病和心脏疾病发病率增加，将使雇主很难实施任何短期的节约成本计划。因此，雇主将继续采用增加薪金和要求员工承担更多自付费用的办法，来共同分担增长的医保费。
“在一个不确定因素较多的经济环境中，单个组织是无法独自负担每年7％的医疗费用增长额。”Aon Hewitt 执行副总裁兼美洲健康和福利业务主管John Zern说：“尽管医疗系统渴望在几年内会出现系统的改变，雇主还会继续将医疗费用增长的一部分转移到员工的头上，以控制公司的费用支出。”
