【大纪元2011年01月21日讯】（大纪元记者毕儒宗编译报导）全球网络搜寻巨擘谷歌周四突然宣布，执行长施密特（Eric Schmidt）将下台，职务由创始人兼产品部门总裁佩吉（Larry Page）接任。
施密特将继续担任执行董事长，并成为佩吉及另一名创始人兼科技部门总裁布林（Sergey Brin）的顾问。
这一人事变动将自今年4月4日生效。这将是自施密特于2001年加入谷歌以来，该公司最大的高层人事变动。
施密特在其部落格上留言说：“佩吉、布林和我已经就如何简化管理结构及加速决策的问题讨论了很长一段时间，在最近的假期期间，我们决定现在是改变组织结构的合适时刻，”
他表示，佩吉将“整合谷歌的科技及商业走向，”而他本人则将注意力放在如：并购、结盟、客户及其他商业合作关系等外部事务上。
施密特还表示，在重大决策上三人将继续合作，但这一人事变动将让每个人的职责更清晰，“公司上层的职权及责任归属将更清楚。”此外，施密特在其推特账户上留言说，“每天的成人看管已经不需要了。”暗示佩吉及布林已经能独立承担责任了。
据《纽约时报》报导，这一宣布震撼硅谷及整个高科技界。网络搜索部落格SearchEngineLand的编辑苏利文表示：“佩吉成为执行长真是令人惊讶，”“这两人（佩吉及布林）从来没有显示出他们想当执行长的意图。”
虽然谷歌继续控制全球搜索市场及网络广告，但在其他方面表现并不令人满意，尤其在社交网络方面远远落后脸书（Facebook），脸书已经超越谷歌成为最受欢迎的网站，开始威胁谷歌。
苏利文表示，目前很难确定是两位创始人开始对施密特感到不耐，还是施密特觉得担任执行长很累人。
这一人事变动消息适逢谷歌公布上一季业绩。该公司宣布，上一季盈利25.4亿美元，每股约7.81美元，比一年前的19.7亿美元增加了约29%。营业收入增加了26%达到84亿美元。
由于前景看好，谷歌上季增聘了1,000名员工，使得员工总数增加到了24,400人。虽然业绩表现强劲，但受大盘下跌影响，谷歌周四股价下跌0.79%，以每626.77美元收盘。
权力转换背后的故事
华尔街日报报道，据一位知情人士透露，这次的变动早在计划之中，去年加快了速度。一位知情人士说，过去一年中佩奇和施密特之间的关系也变得紧张，部分原因在于他们个性不同。佩奇是个内向的人，他在公众面前很低调，主要负责产品方面，主抓谷歌最重大的产品和技术创新。
施密特、佩奇和布林周四（20日）努力淡化任何个性方面的差别。施密特在接受采访时说，三人之间没有导致人事变动的摩擦。他还说，过去六到九个月中，由于他们在提高效率方面有着共同目标，三人处得尤其好。他还说，我觉得，我们实际上在所有的事情上都意见一致。
施密特是以一位经验丰富的科技业经理人的身份加入谷歌的，他的任务是帮助两位年轻创始人在硅谷和商界找到正确的方向。受其成功的启发，硅谷其他很多公司也效仿同样的管理模式。管理层的调整宣布之后，施密特在Twitter上揶揄道：再也不需要每天都有大人照管了。这可以看出他是怎样被视为谷歌的元老的。
谷歌的多数收入仍旧来源于搜索广告，且公司的成长已经在近几年放缓。谷歌还受到全球监管机构越来越多的质疑，它们封杀了谷歌的部分收购活动，并强制该公司改变用户数据的保护方式。谷歌近期试图进行有史以来最大的一笔收购，希望以50多亿美元的价格收购团购网站Groupon Inc.，但没有成功。
谷歌管理层变动在专攻高科技业的猎头间引发热议，他们认为施密特最终将会离开谷歌。猎头公司Korn/Ferry International副董事长凯瑞(Dennis Carey)说，当CEO成为执行董事长，其在任时间往往是一年，施密特可能也不会跳出这个套路。
但施密特暗示他会留下，至少暂时不会走。他说他与佩奇、布林仍旧是一个“强大的铁三角组合”，是“最好的朋友和伙伴”。
