【大纪元2011年01月20日讯】(大纪元记者马千里英国报导)英国大学毕业生就业面临激烈的竞争，有研究显示，大学生们在毕业前边学习边参加大公司的免费实习，然后再申请工作，成功率将会比较高。但是有人担心，许多工薪家庭或者中产阶级家庭出身的学生承担不起无薪实习。
今年，英国的大学毕业生将达到创记录的32万人，比2007年增加了超过五万人，因此就业市场竞争将异常激烈。一些顶尖的公司为吸引最优秀的人才而提供了大约1.5万个毕业生实行岗位，起薪2.5万至4万镑。
毕业生招聘市场调查机构“有抱负者研究所”（High Fliers Research）对英国100家主要的毕业生招聘公司进行了调查，包括药厂葛兰素史克（GlaxoSmithKline）、Tesco、劳埃德银行和公务员招聘机构。调查结果预计，每个实习岗位吸引的申请者将平均有多达70人。
调查发现，毕业生工作岗位将会比去年增加9.4%，但是竞争仍很激烈，约有三分之一的职位将被参加过实习的申请者占据。超过半数公司表示，他们接到的就业申请数量增加。
调查还发现，有六成的顶尖公司表示，他们根本不会对那些在他们那里没有任何工作经验的2011届毕业生进行面试，即使是最优秀的学校的毕业生也不例外。
有抱负者研究所的马丁•博查尔（Martin Birchall）表示，毕业生们必须改变现有的方式，通过在学习期间参加自己向往的岗位的实习来增加申请工作的成功率。他说：“这是一个清楚的警告。在这个高度竞争的市场里，没有任何工作经验的新毕业生获得一个顶尖雇主提供的高薪工作的机会将很小或者根本没有”，而且这种情况“与他们上哪所大学或者学习成绩没有关系”。
对于这种情况，毕业生就业专家担忧，那些家庭经济条件不太好的学生可能会处于弱势。人事与发展特许研究所（Chartered Institute of Personnel and Development）的本•维尔蒙特（Ben Willmontt）表示：“工作很少，竞争激烈。本科毕业生要想得到好的工作必须具有相关经验。但是，很少有公司提供带薪实习，唯有非常有钱的人才会有条件得到最好的工作”。
英国有关实习薪水的法律是灰色地带。工会认为，没有薪水的工作应该是违法的，人事与发展特许研究所则呼吁公司提供至少每小时2.5镑的实习薪水。
有抱负者研究所的调查还发现，英国的毕业生招聘部门还没有完全恢复元气。2008和2009年，最优秀的公司招募的毕业生人数被削减了四分之一。今年，银行和教师部门开始逐渐恢复，招收的毕业生将比去年增加9.4%。薪水最高的投资银行和法律行业只把招聘的目标指向英国最好的十几所学校。
对于想在工程、工业或者投资银行这几个行业找工作的毕业生来说，前景不容乐观，预计这几个行业的招聘人数可能会在今年降到历史最低。
