【大纪元2011年01月17日讯】（大纪元记者朱丽娅编译报导）美国五角大厦军事领导多元化委员会（Military Leadership Diversity Commission）建议，美军应终止对女兵直接参加战斗部队的禁令，理由是此项禁令具歧视性且不符现代战争的需求。
2009年，美国国会成立了军事领导多元化委员会，其成员由高级军事官员、商人和学者组成，旨在促进和评估军队中少数族群的晋升和机会。该委员会在报告草案中提出，军队应逐步取消这一禁令，以便建立一个公平的竞争环境。最终的报告在形成政策之前将递交国会和奥巴马总统审阅。
报告草案中指出，现行的服役政策标准是建立在传统战争基础上的，它限制了妇女参加某些战斗相关的领域、专业、单位和任务，而当前伊拉克和阿富汗的战争并非传统性质，军方这种对女性“排除参加战斗部队的政策（Combat exclusion policies）”，并没有反映出当前伊拉克和阿富汗战争的现实，实际上为妇女造成了制度上的障碍，阻止了她们获得重要任务而影响到职位的提升。
支持者认为现代战争的技术和环境发生了急剧的改变，在伊拉克和阿富汗的战争中，很难区分战斗和非战斗的角色。
据统计，超过20万名妇女曾在伊拉克和阿富汗的美军部队服役，从这些战争开始以来，女兵中已有132名阵亡，721人受伤。
参谋首长联席会议主席海军上将马伦（Mike Mullen），在11月份的一次演讲中指出，尽管法律有具体的规定和要求，但在今天的阿富汗战争或过去几年的伊拉克战争中，不能说服役的女兵们面临的风险和男兵不一样。他认为现代战争中前线和后方不再有明显的区别，随时随地都有可能遭遇战斗，而这些女性退伍军人将是第一代具某些战斗经验的女兵。
全国妇女组织主席奥尼尔（Terry O’Neill）表示对委员会的建议感到非常高兴，因为这一禁令对冒着生命危险为国家服役的女兵完全不公平。该组织自1990年以来一直在呼吁平等对待军队中服役的女兵，她们实际上是冒着生命危险，但并没有得到相应战斗部队的报酬或晋升机会。
支持当前政策的一种观点认为，妇女直接参加战斗将影响任务执行的效率，因为这会阻碍士兵的士气和凝聚力。委员会批评了这种顾虑，并指出没有任何证据可以支持这一论点。
