【大纪元09月27日讯】(大纪元记者林怡香港报道)大陆当局以应对劳资矛盾为由，准备推出新例，在外资企业中推行所谓民主管理。此举引发香港多个商会强烈反弹，他们担忧新例令外资企业主权被瓜分及机密外泄，批评中共当局借此进一步监控外企。
据称将在本月下旬出台的《广东省企业民主管理条例》于本月20日已完成咨询，本港四大商会（香港中华厂商联合会、工业总会、总商会、中华总商会）日前举行研讨会表达不满，接着有47个商会破天荒在本地几份报章联合发表声明，表示新法例通过将引发大量企业倒闭及撤资。这次的反对声音，较2008年初实行《劳动合同法》时更大。
商业秘密恐外泄
香港中小型企业联合会主席刘达邦表示，所谓实行企业“民主化”，较08年推出《劳动合同法》对港商的冲击更大，厂家担忧员工代表进入管理层将影响公司政策，还有可能泄露公司机密。“他们来到公司的时候，可能就知道很多公司的商业机密，包括未来的发展，包括订定成本、卖价，那个销售的策略，甚至原材料的供应商是谁呢，也涉及技术的东西，很多样的资料被员工知道，变得企业的私隐就没有了，不排除有其它的企业、商业间谍混入到公司里面，对你公司做一些不利的事情，对我们私人企业来讲是一个很大的冲击。”
刘达邦直言，新例如落实，公司的主权形同被人瓜分：“那个企业包括资产，包括技术，无形有形的资产，都是属于这间公司的，不应该和外人分享的。”
“民主化”实为加强监控
刘达邦指出，过去大陆当局已派人进驻外资企业实行监控，新的做法是想进一步控制外资企业。他说：“譬如有几个职位必须要由本地人做的，比如厂长的职位，一定本地人，财务一定本地人，报关员一定本地人，我们香港人不可以做这三个职位，这三个职位已经看管住整个厂的运作。”当局并会定期邀请这三个职务的人员开会报告，“比如你有没有走私漏税，你公司赚钱还是亏本，你有多少人，有没有做违法的事情，它全部都知道。”
他并否认外资的薪资低，因为目前外资企业面对的最大问题，就是请不到足够的工人，“他们一定要出一定水准的工资，市场水平的工资，它可以招聘适当的员工，否则它没办法生存，没办法生产，他们被迫要加人工，所以我不觉得我们给的工资低于这个水平，如果低于这个水平的话，根本无法请到人。”他续说，近年来薪资的上调幅度高，已经影响外企的竞争力，“今年5月1日广东省将最低工资上调了20%，深圳更上调25%至30%，这个工资其实不低了。”
港企生存空间益窄
刘达邦表示，上次新的《劳动合同法》推出后，已经有大量的港资企业撤走，今次也听闻有很多厂家计划搬走或关闭，“做生产的营商环境越来越恶劣，包括人民币升值、员工工资不断上升、电费水费交通费等成本不断上升，而过往一年招聘工人的情况，是最差的一年。”
他还透露，目前外资面临另一个竞争对手还有当地的民企，他说过去40和50后的人士在外资企业工作中积累技术和经验，现在都成了民企甚至大企业的老板，他们的生产成本一般都低过外资工厂很多，许多国外订单都被他们抢走。
《广东省企业民主管理条例》早于2007年开始起草，2008年7月第一次提交广东省人大审议，随后因遇上金融危机而搁置，今次是第三次推出草案，草案内容已修改过两次。将于本月再提交审议并表决，料9月下旬出台。◇
